À mesure que la Turquie se développe, la part des employés diminue

Grâce à la compréhension continue du gouvernement de l’économie, où la production et l’emploi étaient une priorité plutôt que le bien-être des gens, et où le nombre d’employés n’a pas diminué, même avec de bas salaires, les bénéfices des entreprises ont augmenté, tandis que la part du revenu du travail peu à peu disparu.

L’économie turque a augmenté de 7,3 % au premier trimestre 2022. Avec ce taux de croissance, la Turquie se classe au 6e rang mondial parmi les pays disposant de données de croissance, tandis que parmi les pays de l’OCDE, elle est le troisième pays à la croissance la plus rapide après l’Arabie saoudite et l’Angleterre.

Cependant, les données de croissance n’indiquent pas vraiment une augmentation de la prospérité en Turquie. De plus, les inégalités se creusent. Alors que la Turquie ne croît qu’aux prix courants, elle décline en dollars. Les prix actuels augmentent également dans les poches des employeurs et des entreprises, et la part des salariés diminue progressivement.

Réduction de la Turquie en dollars

Selon TUIK, la taille de l’économie turque au premier trimestre s’élevait à 179 milliards 800 millions de dollars en dollars et a enregistré une baisse de 4,8% par rapport au premier trimestre de l’année dernière. Le revenu par habitant, en revanche, est tombé à 9 374 dollars en comptant à la lumière des données démographiques de TUIK. Fin 2022, le revenu par habitant était de 9 539 dollars. Le revenu par habitant est inférieur à 10 000 $ à partir de 2018.

Part du travail diminue Part des augmentations de capital

Bien que la Turquie se soit développée, la part de la main-d’œuvre a diminué. Lorsqu’on étudie le tableau de la part de la valeur ajoutée brute des composantes du PIB dans le produit intérieur brut calculé par la méthode des revenus, on tombe sur des constats très frappants sur la mesure dans laquelle l’équilibre capital (entreprise) et travail (travail), salariés) du revenu domestique se détériore par rapport au travail. Dans une période de crises monétaires pandémiques et post-pandémiques, nous sommes confrontés au résultat d’une politique gouvernementale malavisée qui profite aux propriétaires de richesse, augmente le fardeau fiscal de la classe ouvrière et réduit le pouvoir d’achat. Entre le premier trimestre 2020, lorsque la pandémie a commencé, et le premier trimestre 2022, la part du travail est passée de 39,1 % à 31,5 %, tandis que la part du capital est passée de 41,7 % à 47,6 % .

La part du travail diminue depuis 2016

En fait, bien que le déséquilibre entre le capital et le travail se creuse dans la pandémie, il est possible de retirer la date de début du déséquilibre jusqu’en 2016. Il est évident que la part du travail a diminué depuis 2016, lorsque le gouvernement actuel a complètement dominé la gestion de l’économie et a commencé à gérer l’économie de manière totalement personnelle et arbitraire au lieu de respecter le principe de l’indépendance institutionnelle.

Alors que la part des salaires, c’est-à-dire les revenus des travailleurs en 2016 était de 40,5%, on constate que ce taux a été ramené à 31,5% en 2022. La part des travailleurs dans le revenu a diminué de près de 10 points de pourcentage en seulement 6 ans.

Lorsque nous examinons l’évolution des parts du travail et du capital dans le produit intérieur brut total depuis 2016, nous obtenons une image plus claire. L’écart entre la part du capital et celle du travail s’élargit progressivement.

En 2016, le bénéfice net de l’entreprise représentait 41,8 % du PIB. En revanche, les salaires du travail équivalaient à 32,1 % du revenu intérieur. La différence était de 9,7 points.

L’écart entre le travail et le capital s’est creusé lorsque le fardeau de la dépression économique, qui a commencé avec la crise monétaire de 2018 et s’est aggravé avec la crise monétaire de COVID-19 et 2021, a imposé la politique gouvernementale aux classes inférieures et moyennes.

En 2022, la part des bénéfices de l’entreprise dans les revenus a atteint 49,5 %, tandis que la part des salaires a diminué à 24,6 %. Alors que la part du résultat d’exploitation a augmenté de 7,7 points en 6 ans, la part des versements aux salariés a diminué de 7,5 points.

La différence entre le capital et le travail, qui en 2016 était de 9,7 points, en 2022 était de 24,9. La part du capital dans le revenu est plus du double de la part du travail.

Conclusion

Grâce à la compréhension continue du gouvernement de l’économie, où la production et l’emploi étaient une priorité plutôt que le bien-être des gens, et où le nombre d’employés n’a pas diminué, même avec de bas salaires, les bénéfices des entreprises ont augmenté, tandis que la part du revenu du travail peu à peu disparu.

Alors que l’inflation est estimée à 70 % et s’approche de 100 %, il n’est pas difficile de prévoir que de larges segments de travailleurs, dont la part des revenus a été réduite, auront de plus en plus de difficultés.

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