Une réunion de You Mind, Ideas and Youth a eu lieu sur le thème “Out of Banking” – Nouvelles de l’économie

ISTANBUL – La Banque économique de Turquie (TEB) a organisé cette année la rencontre des esprits, des idées et des jeunes sur le thème “Beyond Banking”.

Selon TEB, la réunion d’esprit, d’idées et de jeunesse de TEB, animée par Serdar Turan, rédacteur en chef du Harvard Business Review Magazine, a commencé par un panel sur “Beyond Banking”. Lors du panel, le PDG de TEB Ümit Leblebici, le directeur général adjoint des ressources humaines de TEB Bade Sipahioğlu Işık et le PDG de S360 Kerem Okumuş ont expliqué comment aller au-delà de la banque en créant un impact positif sur la société, l’environnement et l’économie avec des produits, des services et des solutions innovants. façons de faire des affaires.

L’événement s’est poursuivi avec la session « Des entreprises prospères avec un impact positif dans le monde » par Marge Hoek, leader d’opinion en matière de développement durable et auteur des best-sellers The Trillion Dollar Shift et New Economy Business.

Le directeur général de TEB, Ümit Leblebici, dont le discours dans le programme a été inclus dans la déclaration, a souligné qu’à l’heure actuelle, il ne suffit pas d’être “assez bon”, et qu’il faut aller au-delà.

Les poulets ont donné les notes suivantes :

“Alors que le monde s’est remodelé depuis la pandémie, nous avons vu que personne ne peut créer de la valeur par lui-même. Pour exister dans le nouveau monde, nous devons nous transformer, transformer nos entreprises, notre façon de faire des affaires et la façon dont nous le faisons. les anciennes formules en constante évolution et les hypothèses générales ne sont plus assez valables. fournisseurs, leaders Nous écoutons nos entrepreneurs internes et créons un environnement d’affaires qui soutient l’innovation et l’entrepreneuriat afin que nous puissions mettre en œuvre leurs idées innovantes comme des entrepreneurs Nous écoutons les étudiants et les soutenons dans l’innovation Nous écoutons les entrepreneurs et pas seulement financièrement Non seulement soutenir mais guident également la mise en œuvre de vos projets Nous écoutons nos clients et leur proposons des produits ode et des services qui leur faciliteront la vie. Nous agissons avec une compréhension de la ‘bonne et exemplaire banque’ que nous adoptons dans tous nos travaux.”

Leblebici a souligné que les banques voudront “sortir du secteur bancaire” ou fournir une infrastructure bancaire pour d’autres plateformes avec lesquelles elles travaillent ou établir la plateforme elle-même et proposer des produits et services qui faciliteront la vie de leurs clients, ainsi que des produits et services financiers.

Déclarant qu’en tant que TEB, ils veulent être une bonne banque exemplaire dans la société en soutenant tous les types de projets qui contribuent au pays et à la société, Leblebici a déclaré : « Nous voulons aussi être une « bonne et exemplaire banque » pour la nôtre. , CEPTETEB “S Ici facilitent la vie des petites et moyennes entreprises, proposent des produits, services et solutions qui facilitent la vie de nos clients particuliers. Nous agissons avec la conviction que nous sommes une ‘bonne banque exemplaire’ pour toutes nos parties prenantes, y compris nos clients, nos employés, nos actionnaires et la société. » fait des notes.

Le directeur général adjoint des ressources humaines de TEB, Bade Sipahioğlu Işık, a déclaré qu’ils définissent le concept de “Beyond Banking” comme une approche commerciale de la plate-forme et des services dans laquelle les clients se voient offrir plus de produits et de services de manière intégrée et cohérente à travers l’écosystème de nombreux services qui gagnent en importance parallèlement à la montée en puissance de la digitalisation et s’en nourrit, affectant particulièrement le secteur financier. L’une de nos priorités stratégiques en tant que TEB, la « banque à impact positif » est la partie la plus importante du concept de dépassement de la banque pour nous. Nous plaçons la durabilité au cœur de notre entreprise en nous demandant comment nous avons un impact positif sur l’environnement et en recherchant des moyens d’être meilleurs à cet égard. C’est pourquoi nous travaillons avec un écosystème qui s’agrandit chaque jour. »

– 6 500 candidatures pour le concours d’idées intellectuelles de cette année

Alors que 147 universités différentes ont postulé au concours d’idées intellectuelles TEB cette année, le nombre de candidatures a dépassé 6 500. 55 % des projets provenaient d’étudiants et 35 % d’utilisateurs TEB.

Le jury du concours était le PDG de TEB Ümit Leblebici, co-fondateur de 2C Project House Didem Altop, fondateur de Fast Company Rauf Ateş, 212 co-fondateur Ali Karabey, co-fondateur de TRangels Hüseyin Karayağız, chef du département de conseil de KPMG en Turquie, Emin Alper Karaçar Turquie Mehmet Keteloğlu, PDG de DgPaysa Serkan Ömerbeyoğlu, fondateur de Binovative Murat Peksavaş, PDG de Vestel Ventures Metin Salt, membre du corps professoral de l’Université de Bahçeşehir İrem Şanal, PDG de e-commerce LC Waikiki Yiş Barbaros

Les prix en espèces sont allés à Melih haahaner, lauréat de la catégorie étudiant TEB et nouveau venu du Concours d’idées intellectuelles, deuxième à Gökçe Ceylan et troisième à Mehmete Güler. De plus, les 3 porteurs de projets les plus innovants ont reçu une bourse MBA de l’Université de Bahçeşehir.

Murat Kağıtcı est devenu premier dans la catégorie client, Caner Çanak a terminé deuxième et Musa Ağa troisième. Ces champions ont reçu des prix en argent ainsi qu’un smartphone pour le gagnant.

Müge Baltacı était premier dans la catégorie Entrepreneur technologique, où les projets des entrepreneurs étaient évalués, tandis qu’Erhan Demircioğlu était deuxième et Burcu Bektaş Güneş troisième. Alors que les champions de la catégorie Entrepreneuriat technologique ont remporté des prix financiers, tous les finalistes étaient éligibles pour participer à la TEB Startup House.

Les prix du programme d’intrapreneuriat TEB, le premier en Turquie et le septième organisé cette année, ont également été remis lors de la cérémonie. Cette année, 120 collaborateurs se sont inscrits au programme avec leurs projets d’entreprise internes. Avec le programme intra-entrepreneuriat de TEB, la coopération et une culture de coopération sont développées au sein de l’institution, et le côté entrepreneurial des membres de TEB est renforcé. Le programme vise à former des “Entrepreneurs Internes” qui produisent des projets innovants pouvant changer l’avenir de la banque et mettent en œuvre leurs projets comme des entrepreneurs. Source : AA

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