3600 explication supplémentaire des indicateurs par le ministre Bilgin

3600 explication supplémentaire des indicateurs par le ministre Bilgin

Vedat Bilgin, ministre du Travail et de la Sécurité sociale, a répondu aux questions sur l’ordre du jour.

Les faits saillants des déclarations du ministre Bilgin dans une interview avec TRT Haber sont les suivants :

“ACTE RÉVOLUTIONNAIRE”

Chaque problème concernant les travailleurs et les travailleuses de Turquie relève de notre domaine d’intérêt. L’un d’eux était un indicateur supplémentaire. Monsieur le Président l’a annoncé aujourd’hui. Comme vous le savez, nous avons procédé à une augmentation révolutionnaire du salaire minimum. Notre président nous a demandé une réglementation complète, ce que nous avons fait. Nous avons établi un règlement qui couvre tous les fonctionnaires, les retraités, environ 5 millions 300 000 employés et retraités. Même les diplômés du secondaire et les diplômés du secondaire ont donné 600 points. C’est donc un règlement qu’aucun syndicat n’a demandé à personne. Je dis que pour lui, c’est un travail révolutionnaire au-dessus des attentes.

Je crois que la bureaucratie publique turque dira que les fonctionnaires dormiront différemment ce soir et dira que mon État pense à moi. De manière inclusive, aujourd’hui, nos citoyens et nos employés, qui n’avaient auparavant aucun indicateur supplémentaire, ont reçu 600 points supplémentaires, chacun ayant une valeur appropriée.

“AMÉLIORATION À EFFECTUER EN JUILLET”

Je voudrais dire surtout pour 3600. Je vais vous dire ce que gagnaient ceux qui sont de 3000 à 3600, il y a eu un changement de salaire entre 1300 et 1400 lires.

Permettez-moi de vous dire que nous ferons des progrès considérables en juillet. Nous adopterons un règlement qui protégera nos employés de la destruction de l’inflation.

“NOUS ADOPTONS UN NOUVEAU RÈGLEMENT EN DÉCEMBRE”

Nous procéderons également à des ajustements en décembre. Comme nous l’avons fait l’année dernière fin décembre, en créant une différence dans la convention collective, l’inflation et d’autres dispositions supplémentaires que je ne veux pas mentionner aujourd’hui, ce règlement concernant les 3600 que nous avons fait dans l’intervalle de 2022 aura beaucoup plus impact sur les salaires des fonctionnaires . Avec cet horaire, il sera d’accord. Ceux qui reçoivent un supplément de pension de 200 000 £ recevront 50 000 £ supplémentaires.

La République de Turquie est un État-providence. Le gouvernement fait ce qui est juste et ce qui est juste. Nous avons fait ce qui était juste, ce qui était juste. Disons qu’une infirmière a une formation commerciale. Est-ce un crime d’obtenir une formation commerciale? Pourquoi le gardons-nous limité dans notre région? Nous avons donné cela à l’enseignement supérieur en dehors de notre région.

La nouvelle n’est pas vraie. Nous avons évalué et couvert pendant deux ans. Nous avons un très grand personnel. C’étaient des groupes au bas de la hiérarchie, des gardes aux sergents spécialisés.

Je suis heureux de voir l’opinion de notre peuple sur les employés turcs selon laquelle l’arrangement est équitable. Ici, nous n’avons pas seulement imposé une demande d’enseignement supérieur dans notre domaine. L’enseignement supérieur est l’enseignement supérieur. Nous l’avons également donné à nos amis techniciens. Nous avons inclus nos professeurs dans ce cadre. Vraiment un mot compréhensif ne suffit pas.

« PREMIER DOSSIER DES EMPLOYÉS PUBLICS CONTRACTUELS »

Permettez-moi de vous annoncer la bonne nouvelle que notre président nous a confié la tâche de réglementer les salaires de tous nos fonctionnaires à long terme.

Lorsque nous serons en mesure de fournir des précisions et de partager avec le public à travers le premier dossier que nous ouvrirons, la question que nous partagerons est la question des contractuels.

C’est le premier dossier que nous traiterons. Les agents contractuels sont employés dans le secteur public. Il y a de nouveaux champs. Il y a de nouvelles façons de travailler. Comme les ingénieurs en informatique, par exemple. Ils ont donné l’exemple. Tout le monde n’a pas besoin d’être ingénieur. Le public emploie du personnel contractuel selon les besoins, mais ce personnel rencontre certains problèmes.

Si vous le souhaitez, nous leur accorderons des droits personnels. Certains des exclus se les donneront à eux-mêmes.

“EYT STAND AAY”

Nous considérons que toutes les questions sociales sont notre domaine de devoir. EYT est également devant nous. Je le partagerai avec le public lorsque nous ouvrirons le dossier au fur et à mesure de notre progression.

Tout le monde devrait savoir que la République de Turquie est un pays qui protège ses travailleurs. Ce n’est pas un État capitaliste ordinaire. La République de Turquie est un État ayant le caractère d’un État-providence. Au fur et à mesure que le processus de démocratisation progresse, ces changements se poursuivront. En d’autres termes, nous considérons que toutes les questions sociales relèvent du devoir de notre État. Chaque problème social est mon devoir, lié à la vie professionnelle. On ne l’ouvrira pas, on ne dira pas que le dossier est clos.

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