MUSIAD: Le salaire minimum devrait être augmenté – Journal Dünya

Merve YİĞİTCAN (İSTANBUL)

Une réunion inaugurale du Sommet International de la Conscience s’est tenue hier le 14 juin à Istanbul sous la coordination de MUSIAD Femmes. Évaluant le sommet, le président du MUSIAD, Mahmut Asmalı, a fait des déclarations sur l’agenda économique. Parlant des discussions sur la réglementation du salaire minimum, Mahmut Asmalı a déclaré qu’il devrait y avoir une augmentation du salaire minimum afin de ne pas augmenter la charge fiscale de l’employeur. Rappelant les pourparlers sur le salaire minimum de 2022 à la fin de l’année dernière, Asmalı a déclaré : « Nous avons fait les meilleurs progrès en matière de salaire minimum à cette époque. Si vous vous souvenez, alors que les attentes étaient d’environ 3 000 TL, nous avions dit qu’à l’époque, cela devrait être de 4 000 TL. Nous nous engageons à protéger les droits des travailleurs », a-t-il déclaré. Constatant que son pouvoir d’achat a été réduit, Asmalı a déclaré : « Pour donner mon exemple, je suis actuellement associé d’une entreprise qui compte des centaines d’employés. Nous n’avons pas de salaire minimum. Ou MUSIAD a 65 Nous pensons qu’il faut des politiques économiques permanentes qui augmenteront le pouvoir d’achat au lieu d’augmenter le salaire minimum Il devrait y avoir une formule qui n’imposera pas de charge fiscale sur les différents fonds sociaux, à condition que la charge fiscale soit supportée par le employeur », a-t-il dit. a déclaré : « Si l’employeur veut obtenir une amélioration, il doit être exclu de l’impôt, nous pensons que l’État ne devrait pas gagner de revenu supplémentaire.

« Il est faux de dire que tous les travailleurs étrangers doivent partir.

L’International Awareness Summit de cette année s’articule autour de trois grands enjeux : entrepreneuriat-monde numérique, migration, environnement-santé. À ce stade, Asmalı, dont nous avons interrogé les propos sur les travailleurs migrants, a souligné la nécessité de comprendre les causes des problèmes des immigrés et de bien analyser les contributions des immigrés, tout en décrivant l’approche du monde des affaires sur cette question. Soulignant que la Turquie ouvre ses mains aux personnes fuyant les persécutions et souhaitant protéger leur vie, Asmalı a déclaré que les immigrés travaillant ici, créant de la valeur ajoutée et contribuant à l’économie, devraient rester en Turquie avec une certaine discipline. Notant que les immigrés en Turquie participent au marché du travail dans une certaine discipline, Asmalı a utilisé les déclarations suivantes : « Nous ne pouvons pas employer des Turcs dans des secteurs à forte intensité de main-d’œuvre dans le monde des affaires. Bien sûr, la Turquie devrait-elle accepter autant d’immigrés ? L’établissement de la paix passera par une ligne sécurisée de 30 kilomètres dans le nord de la Syrie. Il s’agit de la construction de plus de 200 000 appartements permanents. Nous estimons qu’il n’est pas juste de pousser les réfugiés dans les bras d’un régime cruel. Nous voulons que les ouvriers et les commerçants, qui travaillent, produisent de la valeur ajoutée et contribuent à l’économie, s’inscrivent ici dans une certaine discipline. Il n’est pas logique de dire que nous devrions expulser tous les travailleurs étrangers. Avec une certaine discipline et politique internes, nous pensons qu’il est juste de détecter et d’envoyer ceux qui ne travaillent pas ici, de s’immiscer dans les événements sociaux et d’agir de manière malveillante. Gardons ceux qui contribueront à l’effectif turc dans une certaine discipline. »

“Les processus de permis de travail des immigrants doivent être accélérés”

“On ne peut pas dire que cette question est complètement disciplinée pour le moment”, a déclaré Asmalı, notant que le monde des affaires doit améliorer le processus de délivrance des permis de travail légaux aux immigrants. Déclarant que de nombreux employeurs ne veulent pas embaucher des immigrants en situation irrégulière, Asmalı a déclaré : « Il faut trop de temps pour obtenir des permis de travail légaux. Dans les provinces où les réfugiés sont concentrés, le gouverneur peut être autorisé et les permis de travail légaux peuvent être coordonnés par le gouverneur, ce qui peut accélérer le processus.

Le sommet se concentre sur l’entrepreneuriat, la migration et les questions environnementales et sanitaires.

S’exprimant sur le Sommet international de sensibilisation qui se tiendra à Istanbul le 14 juin, Asmalı a déclaré que le sommet de cette année était axé sur trois questions principales : entrepreneuriat-monde numérique, migration, environnement-santé. Dans son évaluation, Asmalı a fait les déclarations suivantes : « Le Sommet international de sensibilisation vise à autonomiser les femmes dans le monde des affaires et à contribuer à la chaîne de valeur qui a été construite. MUSIAD Femmes; A travers ce sommet, elle mettra en lumière les difficultés rencontrées par les femmes entrepreneures dans la vie des affaires, et les attentes des femmes immigrées qui doivent quitter leur pays et vivre dans un nouveau pays en termes d’intégration culturelle et de cohésion sociale. Dans ce contexte, elle jouera un rôle actif dans les efforts de consolidation de la paix visant la cohésion sociale menés et inclus par les femmes. Son objectif est de créer une prise de conscience collective et de préparer un plan d’action en partageant différentes histoires de vie et expériences. »

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