Décision d’augmenter les salaires des entreprises privées : de bonnes nouvelles peuvent aussi être publiées pour les retraités et les fonctionnaires

Alors que la lutte contre la forte inflation se poursuivait, les attentes d’augmentations salariales ont augmenté en raison d’une inflation approchant les 75 %. Président Erdoğan “On n’écrasera pas les salariés avec l’inflation” Suite à la promesse, les fonctionnaires qui bénéficient d’une période d’augmentation de salaire en juillet, les fonctionnaires retraités et tous les retraités relevant du SGK seront retenus dans les six premiers mois. Cependant, au-dessus de l’inflation, les fonctionnaires et les retraités devraient augmenter.

LES ENTREPRISES ONT COMMENCÉ À AUGMENTER LES AUGMENTATIONS À L’INTERNATIONAL

De plus, la hausse ponctuelle du salaire minimum en juillet, qui était à l’ordre du jour en mars, garde sa chaleur à l’ordre du jour. Dans le secteur privé, les augmentations moyennes ont également augmenté. Beaucoup d’emplois ont commencé à travailler sous le nom d’augmentations temporaires ou de parts de protection sociale pour équilibrer les salaires de leurs employés, qui fondent avec l’inflation, ces jours où nous sommes au milieu des six premiers mois de l’année. Dans de nombreux secteurs, le monde des affaires devrait connaître une croissance comprise entre 15 et 40 %. Certaines entreprises se sont préparées à compenser les pertes du mois de mai et ont versé des augmentations de leurs salaires en juin. Le salaire minimum, qui devrait augmenter en juillet, augmentera les autres salaires du secteur privé au moins autant que le taux de croissance de ce salaire.

DEMANDE D’AMÉLIORATION FISCALE

Les entreprises et les représentants d’entreprises qui souhaitent augmenter les revenus de leurs employés, mais qui ont des difficultés à cet égard en raison de la compétitivité. “Chaque employeur veut que ses employés soient heureux. Mais les entreprises ont aussi des difficultés dans l’environnement inflationniste. L’État peut donner des incitations au secteur privé, à condition qu’il élève ses employés. Bien sûr, à condition que cette incitation soit étroitement surveillée, si elle convient le but ou non. Une telle démarche incite les entreprises à se relancer. une opinion est exprimée. Dans sa déclaration sur la protection sociale, le président Erdogan a déclaré que le statut de tous les employés serait révisé, que le cadre de l’aide sociale serait élargi et qu’aucun citoyen ne serait soumis à la pression de l’inflation.

LES ENTREPRISES AUGMENTENT JUSQU’À 30 POUR CENT

Certaines entreprises membres de l’Association turque des fabricants de vêtements (TGSD) prévoient d’augmenter leurs salaires, qui s’élèvent en moyenne à 7 000 lires, d’environ 20 %. Le président du TGSD, Ramazan Kaya, a annoncé son intention d’augmenter d’au moins 20 % ou plus sa propre entreprise TYH Textiles. La mobilité s’est répandue dans toute l’industrie. Mustafa Gültepe, président d’İHKİB et candidat à la présidence de TİM, a également déclaré qu’ils travaillaient à augmenter le secteur de 15 à 25 %. Le président de la United Brands Association (BMD) Sinan Öncel a déclaré : “Un plan d’intéressement peut être fait pour ceux qui forment leurs employés. Ceux qui n’obtiennent pas d’augmentation ne devraient pas bénéficier de l’incitatif. De cette façon, une étude pourra être faite.” exprimé son opinion. Sait Salıcı, président de l’Association des fabricants de chaussures (AYSAD), a déclaré que les salaires dans le secteur sont au moins 30 % supérieurs au salaire minimum et devraient augmenter de 20 à 30 %. TAYAŞ Gıda, sous la direction de Kazım Taycı, a envoyé un e-mail à ses employés et a signalé qu’ils avaient augmenté le salaire minimum brut de 5 004 lires à 6 114 lires. Les droits sociaux ont également été ajustés au même rythme. Le groupe Kale faisait partie des entreprises qui ont obtenu une augmentation temporaire. L’entreprise a reflété une partie de la campagne en mai. Le reste, il prévoit de payer en juillet.

50 PENSION EST AUSSI ATTENDU PAR LES RETRAITÉS

Les retraités SGK et Bağ-Kur ont obtenu une augmentation autant que l’inflation au cours des six derniers mois. L’inflation sur cinq mois est de 35,6 %. Si l’inflation en juin est d’environ 4 %, les retraités de KJC et Bağ-Kur recevront une augmentation d’au moins 40 %. Présidentiel “Nous n’écraserons pas les citoyens avec l’inflation” Parallèlement à l’engagement, les attentes les plus basses des retraités dans cette fourchette sont d’environ 50 %. Étant donné que les fonctionnaires et les retraités bénéficiant d’une augmentation de 4 % obtiennent une différence égale à l’inflation réalisée en six mois, l’augmentation que recevra ce groupe sera d’au moins 45 %. Il est également intéressant de savoir quelle part de la protection sociale sera ajoutée à cela. En revanche, dans la période d’augmentation de janvier 2022, la pension minimale a été portée à 2 500 lires. Une augmentation de ce montant est également attendue.

NOUS NE DEVONS PAS APPUYER SUR LES EMPLOYÉS SUR L’INFLATION

Le président de la Chambre de commerce d’Istanbul (ITO), Şekib Avdagiç, a déclaré que les entreprises devaient prendre les mesures nécessaires pour maintenir les employés sous pression inflationniste. Affirmant que la part des mercenaires dans la valeur ajoutée brute avec l’effet de l’épidémie a été réduite à 31,5%, a déclaré Avdagic. “Il est de notre devoir de veiller à ce que toutes les couches de la société bénéficient également d’une prospérité et d’une croissance accrues. Non seulement notre gouvernement, mais aussi nos employés, ou nos collègues avec qui nous produisons de la plus-value, doivent prendre les précautions nécessaires dans nos entreprises pour éviter d’écraser En tant que monde des affaires, nous devons repenser nos responsabilités envers nos employés. » Il a dit.


LA SOURCE: JOURNAL TURC / CANAN ERASLAN

Erkan Talu
Haber7.com – Rédacteur en chef des nouvelles étrangères

Nouvelles 7 - Erkan Talu

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