La délégation Memur-Sen a rencontré le ministre Bilgin

Le président Memur-Sen Ali Yalçın et la délégation qui l’accompagne ont rencontré Vedat Bilgin, ministre du Travail et de la Sécurité sociale. La réunion tenue au ministère du Travail a réuni le président de Memur-Sen Ali Yalçın, ainsi que des membres du conseil d’administration de Memur-Sen et les principaux dirigeants des syndicats associés. S’exprimant lors de la réunion, le président Yalçın a déclaré que, conformément à l’article 6 de la convention collective, 14 réunions ont eu lieu sur 3 600 indicateurs supplémentaires et des indicateurs supplémentaires avec la participation de Memur-Sen en tant que confédération autorisée, et a déclaré : « Notre président 2018 a été détenus par des enseignants, des responsables religieux, des infirmières et des policiers. La promesse faite au nom de quatre professions, dont quatre professions libérales, a œuvré pour impliquer tous les fonctionnaires dans la pensée qu’elle créerait une injustice entre les fonctionnaires et a été partagée par le public par notre président le 6 juin. L’étude qui s’y rapporte a sans aucun doute un caractère réformateur car elle couvre tous les agents publics, en particulier la classe des services d’appui, et est l’étude la plus complète réalisée depuis 1992. Vu le tableau publié par le ministère du travail et de la sécurité sociale après cette importante étude ; Il y a des questions qui doivent être clarifiées, il y a des lacunes qui doivent être corrigées, et nous pensons qu’un résultat qui apportera satisfaction viendra si une attention est accordée aux questions suivantes pour assurer un ordre hiérarchique et équitable entre les agents publics.

Ali Yalçın a déclaré qu’il est important d’augmenter l’indicateur supplémentaire de 600 points et qu’il est nécessaire d’améliorer les taux de couverture, avec une nouvelle augmentation de l’indicateur pour améliorer la situation économique des fonctionnaires retraités et leur apporter du bien-être, répondre aux attentes et produire une satisfaction générale. Grossier; Dans une étude sur les indicateurs supplémentaires, le traitement de certains titres de manière à garantir une augmentation plus importante des pensions pourrait perturber la structure hiérarchique existante, que les fonctionnaires ayant fait des études supérieures dans 2200 indicateurs supplémentaires apporteront une amélioration de 118 TL uniquement dans les pensions en raison de non revalorisation des ratios de rémunération malgré une augmentation à 2800, 3600 Le fait que les infirmières n’ayant que 4 ans d’études supérieures dans la classe des services de santé soient incluses dans le tableau publié par le ministère entraînera une structure hiérarchique dans les classes des services techniques et des services de santé en raison au fait que ceux-ci sont supprimés de ‘dans l’indicateur supplémentaire jusqu’à 4200 ne sautez pas le niveau dans les rapports de compensation de la compensation. Il a déclaré que cela perturberait la structure hiérarchique parmi les agents de santé et qu’aucune distinction ne devrait être faite entre les fonctionnaires en termes de statut éducatif.

Lors de la réunion, Memur-Sen a déclaré qu’il serait plus juste que les avocats du secteur public soient soumis à 4 200 indicateurs supplémentaires plutôt qu’à 3 600 indicateurs supplémentaires tels que les médecins, et que les titres de directeurs d’agence, de directeurs provinciaux adjoints, de directeurs de district et de chefs exécutifs serait porté à 3600 indicateurs supplémentaires, assurant ainsi la tranquillité d’esprit.

Yalçın, afin d’améliorer la situation économique des fonctionnaires retraités à bas salaire et d’augmenter leurs niveaux de revenus, sans perturber le système et la structure hiérarchique existants, en particulier les fonctionnaires sans indicateurs supplémentaires et les indicateurs supplémentaires bas et les fonctionnaires de la classe des services administratifs généraux, ainsi que des gestionnaires comme Ne négligeant pas, il a déclaré qu’il faudrait réglementer des indicateurs supplémentaires qui incluraient tous les agents publics en général, et des dispositions devraient être prises pour assurer un revenu équitable à ceux qui bénéficient d’une nouvelle augmentation de seulement 600 points, comme par exemple sont le secrétaire de la faculté et le secrétaire de l’institut, le directeur général de l’hôpital et le directeur de l’hôpital. Yalçın a également exprimé l’importance de présenter la Charte des droits au Parlement d’une manière qui produise des résultats équitables en termes de répartition des pensions entre les fonctionnaires en ajoutant de nouveaux niveaux entre les taux de réflexion des prestations.

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