Que dois-je faire pour augmenter ma pension ?

Les salariés, fonctionnaires, artisans et tous les autres salariés qui approchent de la date de départ à la retraite se demandent comment augmenter leur retraite. Avant de passer à la réponse à cette question, il est nécessaire d’expliquer comment la pension est liée dans la forme la plus simple. La pension est calculée selon la formule « revenu primaire X ratio d’obligation de pension (ABO) » déclarée à l’Institution de sécurité sociale (SGK). Le taux mensuel du cautionnement est déterminé par le nombre de jours de prime travaillés. Pour chaque 360 ​​jours de temps de travail, le taux mensuel obligatoire augmente de 2 points.

Avant 2000, les salaires moyens des 5 dernières années étaient un facteur décisif dans le paiement des pensions. Les personnes qui ont travaillé pour de bas salaires au cours des années précédentes pourraient augmenter leurs pensions si elles ont déclaré des salaires élevés au cours des 5 dernières années.

Après 2000, la pratique a changé. Les gains de toutes les années sont désormais pris en compte. Par conséquent, la condition la plus importante pour une pension élevée est que les salaires gagnés pendant le travail soient élevés et que les revenus de la masse salariale soient reflétés sur le montant réel.

Les personnes qui ont des salaires élevés, mais dont la masse salariale est faible et qui déclarent donc de faibles salaires à l’Institut de sécurité sociale (SGK) sont condamnées à des pensions peu élevées. Bien que leurs gains aient été élevés les années précédentes, ceux dont les revenus se sont révélés faibles au cours des dernières années de leur vie active subissent également une forte perte à la retraite en attendant l’âge de la retraite.

La déclaration incomplète des revenus à SGK est une infraction pénale ainsi qu’une non-déclaration du tout. Il n’est peut-être pas facile de se plaindre d’un faible salaire en raison des conditions de chômage dans le pays pendant que vous continuez à travailler. Par conséquent, les employés dans cette situation doivent demander la détermination du service sans délai après avoir quitté le travail.

SSK AU LIEU DE SACS-KUR

Les membres BAĞ-KUR qui manquent le jour de la prime peuvent se retirer du KJC si possible. Je peux donc prendre ma retraite plus tôt et avoir une pension dans des conditions plus favorables. Alors que les employés de KJC qui ont commencé à travailler avant 2000 peuvent prendre leur retraite lorsqu’ils atteignent l’âge de 5 975 jours de prime, les membres de BAĞ-KUR doivent accomplir 9 000 jours.

Pour prendre votre retraite du KJC au lieu de BAĞ-KUR, vous devez travailler avec le KJC pendant la majeure partie des 7 dernières années, à compter de la date de la demande de retraite. Les 7 dernières années sont comptées au jour de la prime et non sur l’année civile. En bref, les employés de KJC ont pris leur retraite de KJC au cours des 1261 derniers jours, à compter de la date de la demande de retraite.

Il ne peut être démontré que les propriétaires d’entreprise ont un KJC d’une entreprise dont ils sont partenaires, mais ils peuvent provenir d’une entreprise dont ils ne sont pas partenaires. Dans ce cas, les obligations de BAĞ-KUR deviennent automatiquement prescrites.

QUAND FAUT-IL FAIRE UNE DEMANDE DE RETRAITE ?

Le fait que ceux qui remplissent leurs conditions de retraite dans les derniers mois de l’année demandent leur retraite en décembre ou en janvier peut affecter la rente qui leur sera attribuée. S’il est clair que l’inflation annuelle sera supérieure à la hausse des pensions en janvier et juillet, et les années où une forte croissance du produit intérieur brut (PIB) est attendue, il est plus favorable de demander sa retraite en janvier.

L’année dernière, les pensions KJC et BAĞ-KUR ont augmenté de 8,36 % en janvier et de 8,45 % en juillet, pour un total de 17,51 %. Cependant, l’inflation a fortement augmenté au cours des deux derniers mois de cette année, atteignant 36,08% par an. Lorsque 30 % de l’augmentation de 11 % du revenu national sont pris en compte, le taux de mise à jour de 2021 a atteint 39 %. Par conséquent, ceux qui ont demandé leur retraite en janvier au lieu de décembre étaient plus favorables.

Il ne faut pas oublier que l’attente d’une demande de retraite a un coût. Étant donné que chaque mois au cours duquel la demande est reportée signifie la déduction de la pension, il est utile de calculer le revenu et le montant forfaitaire.

N’OUBLIEZ PAS LA PENSION QUAND VOUS TRAVAILLEZ

Les salariés sont particulièrement préoccupés par le problème de l’âge de la retraite (AEY) et la réduction de leurs pensions pendant le travail. Les employés qui ont terminé leurs jours de prime peuvent cesser de travailler avec une assurance et passer à un travail informel pour éviter une réduction des pensions.

Tout d’abord, il convient de souligner que les pensions des personnes bien rémunérées augmentent à mesure qu’elles continuent à travailler. Ceux qui gagnent le salaire minimum et des salaires proches ont un problème avec la baisse des pensions pendant le travail.

Ce n’est pas une solution d’arrêter de travailler avec une assurance que « ma pension ne sera pas réduite » car travailler sans assurance est à la fois illégal et occasionne d’autres désagréments aux salariés. Les solutions juridiques à cet égard devraient déterminer les pensions de ceux qui terminent le jour minimum de la prime de retraite et les augmenter de 2% pour chaque année de service. La poursuite du travail doit être récompensée et non punie. Cela a sauvé les employés de la victime et a empêché la perte d’impôts et de primes de l’État.

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