Rencontres Economie et Droit : Le Monde des Affaires de Kayseri veut que la justice soit rapide et équitable

Hilal SONMEZ

La huitième réunion des “Rencontres économiques et juridiques” s’est tenue à Kayseri, en coopération avec le journal DÜNYA et l’Association pour une meilleure justice. Lors d’une réunion tenue dans le hall de la Chambre d’industrie de Kayseri (KAYSO) avec la participation de noms du monde des affaires et de la communauté juridique, les attentes juridiques du monde des affaires ont été discutées et intitulées “La réforme judiciaire de A à Z de la Turquie pour la compétitivité mondiale de l’Anatolie” .

“LA TURQUIE ATTEINT UNE PROSPÉRITÉ AVANCÉE AVEC L’ÉTAT DE DROIT”

MERAL TUGCE ÖZBİLEN – SECRÉTAIRE GÉNÉRAL DE L’ASSOCIATION POUR UNE MEILLEURE JUSTICE

L’Association pour une meilleure justice est un groupe de réflexion politiquement neutre. Nous pensons que la Turquie atteindra son niveau avancé de prospérité grâce à l’État de droit et au système judiciaire. Nous travaillons à la réalisation de l’État de droit grâce à l’amélioration du système judiciaire. Notre proposition la plus critique pour notre système judiciaire est la divulgation et la présentation complètes et correctes des faits et des preuves lors des procès. Cette proposition est la raison pour laquelle nous avons commencé en 2012 en tant que mouvement pour améliorer le système judiciaire. Il est clairement inclus dans l’objectif 8.2 du document de stratégie de réforme judiciaire 2019. Nous considérons cette proposition comme essentielle car, si elle est mise en œuvre, elle ouvrira la voie à la résolution de conflits qui durent depuis des années en 3 à 4 mois, en une seule session.

“NOTRE ATTENTE EST QUE LA LOI FONCTIONNE DE LA MEILLEURE FAÇON”

MEHMET BÜYÜKSİMİTCİ – PRÉSIDENT DE LA CHAMBRE D’INDUSTRIE KAYSERİ (KAYSO)

Nous nous attendons à une mise en œuvre rapide des réglementations juridiques et autres qui ouvriront la voie à nos objectifs de croissance durable et de production à valeur ajoutée, et au meilleur fonctionnement de la loi. Ce n’est qu’en renforçant notre État de droit que notre État pourra atteindre le niveau d’un pays à revenu élevé. Sous l’égide de la TOBB, en tant que Chambre d’Industrie de Kayseri, nous recueillons les problèmes et les propositions de solutions de nos membres et les transmettons à la TOBB pour les initiatives nécessaires auprès des institutions compétentes. Dans ce contexte, parmi les dossiers que nous avons suivis récemment ; Responsabilité de l’employeur dans les procédures d’exécution des salariés, blocages des comptes des entreprises, problèmes de vérification des débiteurs, statut de conformité avec les travailleurs et les employeurs, modes de paiement et procédures d’exécution, système d’invalidité dans l’industrie de la céramique, problème des polices d’assurance contre les maladies professionnelles , problèmes dans les lettres de garantie, il y a des problèmes comme des problèmes quels sont les problèmes qui se posent en termes de solutions alternatives.

“LES PERSONNES D’AFFAIRES DEVRAIENT DÉPENSER L’ÉNERGIE DANS LE COMMERCE, PAS DANS LA COUR”

ÖMER GÜLSOY – PRÉSIDENT DE LA CHAMBRE DE COMMERCE KAYSERİ (KTO)

Je veux souligner la nouvelle constitution. Nous sommes d’accord avec l’appel de notre président pour une nouvelle constitution. À l’exception des quatre premiers articles de la constitution, qui ne peuvent même pas être proposés pour modification, tous ses articles devraient être discutés dans une commission pour former d’autres partis, à l’exception de l’expansion de l’organisation terroriste, et la Turquie devrait parvenir à un processus civique, participatif et constitution pluraliste. . Malheureusement, la Turquie est gouvernée par une constitution d’État depuis 60 ans. Nous n’aimons pas la Constitution, écrite à l’ombre des armes. Dans les calculs rétrospectifs des créances des salariés et des employeurs, les cas de retour à l’emploi sont toujours dirigés contre les employeurs et les institutions. Je pense. Par conséquent, ce problème ne doit pas être ignoré. Je voudrais parler de KATOTAM, que nous avons mis en place en tant que Chambre de commerce de Kayseri. Afin de contribuer au développement des modes alternatifs de résolution des conflits, nous avons créé le Centre d’Arbitrage et de Conciliation à la Chambre de Commerce de Kayseri, en abrégé KATOTAM. KATOTAM est le premier centre d’arbitrage institutionnel établi en Anatolie après Istanbul, Ankara et Izmir.

“Les investisseurs internes et externes viendront s’il y a de la fiabilité”

İBRAHİM YILMAZ – PRÉSIDENT DE L’ASSOCIATION INDUSTRIELLE ET COMMERCIALE DE KAYSİAD

Le monde des affaires a de nombreuses attentes vis-à-vis de la loi. Ainsi, l’État a l’obligation de maintenir à flot le monde des affaires. Ceux qui votent la loi ne doivent pas bouleverser l’équilibre, s’ils le font, les entreprises tomberont malades aussi. Si les entreprises tombent malades, le travail du gouvernement devient plus difficile. L’État et le peuple vivront avec l’État dans nos entreprises, main dans la main. Nous devons respirer ensemble. La police devrait prendre ces questions au sérieux.

« LA DISCIPLINE JURIDIQUE APPORTE LE SUCCÈS À NOS ENTREPRISES COMMERCIALES ET APPORTE LA COMPÉTITIVITÉ À NOTRE PAYS »

CHASSE. Mehmet Gun – Président de la Better Judges Association

Pour nous débarrasser des trappes à revenu intermédiaire, nous sommes coincés et augmenter notre bien-être, nous devons renforcer nos entreprises manufacturières et accroître notre compétitivité internationale dans le domaine économique et augmenter notre part du commerce mondial. Pour y parvenir, nous devons améliorer l’environnement des affaires, prendre des décisions macroéconomiques opportunes et précises, veiller à ce qu’elles soient prévisibles et prévisibles, accroître la coopération économique et préparer les conditions propices à l’épanouissement des entreprises. Nous devons empêcher que nos petites entreprises, créées de toutes pièces en grattant des ongles, ne disparaissent dans les crises, institutionnaliser toutes nos grandes et petites entreprises, assurer leur gestion professionnelle, leur croissance et leur pérennité. Il faut combiner capital en nature ou argent et capital intellectuel, la propension au risque de l’entrepreneur et la confiance d’un management professionnel. Nos entrepreneurs doivent être en mesure de combiner leur entreprise avec la confiance, d’établir facilement et en toute sécurité des partenariats et de partir sans blessure, fraude ou hostilité en cas de besoin. Nous devons donner la priorité à la création de valeur et à la pérennité de notre entreprise, accepter que tous les acteurs de la production soient des acteurs économiques précieux, établir un juste équilibre de partage et changer l’idée que nos sites de production sont perçus comme des lieux où un patron riche exploite un ouvrier pauvre . Nous devons consolider et renforcer la capacité d’innovation de nos petites entreprises et protéger activement leurs innovations, inventions, savoir-faire et secrets commerciaux. Nous devons certainement empêcher la négligence et les violations non scientifiques, arbitraires et des macro-politiques, des décisions et des processus de l’administration publique et économique, établir une gestion de l’économie fondée sur des règles, avoir accès en temps opportun à des statistiques fiables sur les performances économiques et renforcer la confiance dans les institutions. La valeur de la monnaie turque doit être protégée, les éventuelles pertes de valeur doivent être prévisibles et prévisibles. La politique monétaire et la gestion macro-économique doivent guider notre entreprise vers des plans à long terme, adopter et appliquer des méthodes qui augmenteront la productivité et gagneront en compétitivité. Avec notre système de gouvernance et la loi, nous devons accroître notre réputation interne et externe dans tous les domaines, en veillant à ce que nos entreprises puissent accéder au financement, à des ressources humaines compétentes, à la technologie et à d’autres opportunités sur les marchés internationaux, dans de meilleures conditions et à des coûts que leurs concurrents ne peuvent acquérir. entreprises étrangères. . Si nos entreprises et nos gestionnaires d’État opèrent conformément à une discipline juridique avancée, nous pouvons facilement réaliser tout cela. La discipline juridique fait le succès de notre entreprise et donne à notre pays une compétitivité internationale.

DES INSTITUTIONS POUVANT TRAVAILLER DE MANIERE AUTONOME A LA DEMANDE DES ENTREPRENEURS

Lors de la conférence animée par Hakan Güldağ, les participants du monde des affaires ont également fait part de leurs attentes. Les représentants du monde des affaires ont attiré l’attention sur l’achèvement plus court des tribunaux du travail, les incohérences dans les décisions de justice, les problèmes de chèques et de billets à ordre, la création d’une constitution pour les entreprises familiales et l’adoption de mesures juridiques pour protéger les petites et moyennes entreprises.

“NOUS AVONS BESOIN DE PLUS DE LOI MAINTENANT”

HAKAN GÜLDAĞ – PRÉSIDENT DU CONSEIL D’ADMINISTRATION DES JOURNAUX MONDIAUX

Il arrive un moment où des opportunités importantes s’ouvrent pour la Turquie. C’est pourquoi nous aurons besoin de plus de lois. Kayseri est une ville qui sera un exemple pour la Turquie en matière de partenariat. Nous travaillons actuellement avec la Better Justice Association pour voir ce que nous pouvons faire de plus. Le succès de ces réunions profitera à la Turquie. Il y a une structure à Kayseri qui essaie de grossir le gâteau. Afin d’améliorer la compétitivité mondiale de l’Anatolie, la détermination et les attentes du monde des affaires de Kayseri sont importantes. La prospérité viendra avec la loi.

« UNE FORTE STRUCTURE FAMILIALE A ÉTÉ ÉTABLIE À KAYSERI, MAIS IL N’Y A AUCUNE GARANTIE QU’ELLE CONTINUERA »

Abidin Ozkaya – Président de l’Assemblée Kayso

Après les années 1990, nous nous sommes lancés dans une démarche de développement, et bien que nous traversions diverses adversités depuis environ 30 ans, ce développement se poursuit. Les PME créées ces dernières années sont ici d’une grande importance. La moitié de nos PME continuent de perdre la deuxième génération. Des structures familiales solides se sont peut-être formées à Kayseri, mais rien ne garantit que cela continuera. Pour cela, il est urgent de rédiger des statuts de société. Les statuts de la société doivent être écrits. Comme il existe un système de médecine préventive, nous devons engager des conseillers juridiques dans nos entreprises en tant que troisième œil pour résoudre les problèmes dans les entreprises, et nous devons prendre des précautions pour anticiper les dangers futurs. Une autre question est de savoir ce que nos entreprises ont besoin d’avocats qui connaissent bien le droit international. Si nous pouvons établir une culture de partenariat à certaines normes, nous pouvons avoir des entreprises qui ont cinquante, 100-200 ans.

Nos autres sujets concernant les attentes du monde de l’entreprise vis-à-vis de la loi sont les suivants : Les prud’hommes prennent trop de temps, cette situation est passée. Il peut y avoir des employés qui ont trop de dossiers de direction dans notre entreprise. Nous ne devrions pas laisser nos entreprises suivre cela. Un autre problème est que nous voulons que les personnes qui décident de nos entreprises dans les couloirs des tribunaux et des bureaux des impôts regardent les notations de nos entreprises, tout comme elles le font dans les banques.

“On vit des choses très difficiles en cas de comptes chèques”

ALI BAKTIR – PRÉSIDENT D’INCES OIZ

En tant que monde des affaires; Nous souhaitons que les contentieux ne soient pas longs et que les juges soient mieux outillés dans les dossiers commerciaux. Le principe d’honnêteté ne doit pas être rejeté. Nous traversons une situation très difficile dans les caisses de chèques. Les poursuites des travailleurs et des employeurs, que ce soit dans le processus ou au moment de la perquisition, sont très douloureuses et longues.

Les juges agissent avec la perspective que “l’employeur est puissant et je le considère comme injuste”. On ne peut pas contourner ce préjugé. Le défi est l’État de droit et l’indépendance du pouvoir judiciaire. Si nous voulons être une société forte, cela ne sera possible qu’avec l’État de droit et un système judiciaire totalement indépendant. Nous souhaitons que le système d’e-trial soit étendu, que le médiateur soit activé et que la durée des dossiers de travail soit raccourcie.

“LES PERSONNES D’ENTREPRISES VEULENT DES INSTITUTIONS QUI PEUVENT TRAVAILLER DE MANIÈRE AUTONOME”

CHASSE. Ahsen Hamurcu Sumer membre du Kayseṙ Bar

Sur la base des données qui ont mené à cette expérience, des attentes et des plaintes du monde des affaires comme motif du manque de confiance des investisseurs, j’ai compilé les éléments suivants : incohérence dans la pratique administrative, insécurité juridique, manque d’unité judiciaire, absence de procès au sein d’un délai raisonnable, activités non conformes aux normes internationales. Les gens d’affaires veulent des institutions qui peuvent fonctionner de façon indépendante. Leur absence crée un problème non seulement pour les investisseurs étrangers mais aussi pour les investisseurs nationaux. Pour le niveau de développement économique, les pays doivent soutenir la production à valeur ajoutée et créer des infrastructures en conséquence. Pour ce faire, il convient d’établir l’infrastructure dans un contexte international. Les développements dans le monde doivent être surveillés.

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