Elle concerne des millions de personnes qui veulent prendre leur retraite. Les citoyens ont beaucoup de questionnaires en tête parce qu’ils veulent s’assurer qu’ils gèrent correctement leur compte de retraite. Comment obtenir une indemnité de départ sans pension ? Comment prendre sa retraite avec une dette de maternité ? Le service militaire est-il inclus dans la retraite avant 2008 ? L’assurance augmente-t-elle la pension dans deux entreprises distinctes ? Comment est calculée l’indemnité de départ d’un agent public ? Une femme dont le mari et le père sont fonctionnaires peut-elle percevoir une pension de décès à deux endroits ? répondu aux questions. Article d’Ahmet Kıvanç de Habertürk …
COMMENT PUIS-JE OBTENIR UN STAGE SANS UTILISATION ?
J’ai commencé KJC en octobre 2000. J’ai 7065 jours de prime. J’ai demandé à SGK une lettre “Je peux obtenir une compensation”, mais ils m’ont dit que je ne pouvais pas l’obtenir car je n’avais pas 25 ans. J’ai appelé ALO 170, ils ont dit “tu peux”. Quand je suis retourné à SGK, l’officier là-bas a insisté sur le fait que je ne pouvais pas l’obtenir et n’a pas donné de lettre. Comment procéder, où puis-je postuler ? (Ali A.)
Conformément à l’article 14 en vigueur de l’ancienne loi sur le travail no. 1475, ceux qui sont admissibles à la retraite autre que l’âge peuvent quitter l’emploi en cherchant une indemnité de départ en plus de recevoir une indemnité de départ du SSI.
En conséquence, ceux qui ont commencé à travailler avant le 8 septembre 1999 peuvent recevoir une indemnité de départ avec une période d’assurance de 15 ans et 3 600 jours de prime.
Ceux qui ont commencé à travailler entre le 8 septembre 1999 et le 30 avril 2008, comme vous, doivent soit se qualifier pour 25 ans d’assurance et 4 500 jours de prime ensemble, soit respecter 7 000 jours de prime quelle que soit la durée de service pour recevoir une indemnité de départ.
Ceux qui ont commencé à travailler après le 30 avril 2008 peuvent recevoir une indemnité de départ lorsqu’ils atteignent 5 400 jours de prime, sans faire appel à l’assurance. Les 4 500 jours de prime étant progressivement portés à 5 400 en retraite partielle, le nombre de jours de prime à remplir pour percevoir l’indemnité de départ est le suivant, selon la date d’embauche de l’assuré :
01.05.2008 – 31.12.2008 4600
01.01.2009 – 31.12.2009 4700
01.01.2010 – 31.12.2010. 4800
01.01.2011 – 31.12.2011. 4900
01.01.2012 – 31.12.2012. 5000
01.01.2013 – 31.12.2013. 5100
01/01/2014 – 31.12.2014. 5200
01/01/2015 – 31.12.2015. 5300
01.01.2016 + 5400
Puisque vous avez 7 000 jours, vous pouvez recevoir une lettre avant d’avoir terminé votre période d’assurance de 25 ans. Étant donné que ceux qui ont commencé à travailler après 1999 commencent à peine à demander une nouvelle indemnité de départ, certains centres de sécurité sociale peuvent donner des réponses négatives aux citoyens. Répétez votre demande en vous présentant à l’administration provinciale de la sécurité sociale à laquelle vous êtes affilié. En cas de non-réponse à votre demande écrite ou de réponse négative, vous pouvez demander au tribunal administratif l’annulation du procès administratif.
Pour une solution définitive à ce problème, la SGK devrait s’adresser à l’organisation par lettre générale.
LE MILITAIRE EST-IL IMPORTANT POUR LA RETRAITE AVANT 2008 ?
A partir du 27.02.2004. au 16.05.2005. J’ai fait mon service militaire. J’ai une assurance courte durée en 2010, et je suis fonctionnaire depuis le 17 juillet 2012. Mon service militaire avant 2008 sera-t-il pris en compte dans le calcul de mon compte pension ou serai-je soumis aux dispositions après 2008 ? (Mehmet E.)
Si vous ne vous endettez pas, peu importe quand vous faites votre service militaire en termes de retraite. Si vous aviez fait votre service militaire en tant qu’officier de réserve, vous auriez été assujetti à un fonds de pension et auriez eu droit à une pension en vertu des règles avant 2008. Lorsque vous empruntez de l’argent pour le service militaire parce que vous avez effectué un service militaire régulier, vous pouvez déplacer la date de début de l’assurance tant que vous prêtez, mais cela n’augmente pas l’âge de la retraite. Cela vous permet simplement d’augmenter vos jours de prime. Si vous n’avez pas de journée premium, vous n’avez pas à emprunter d’argent.
L’ASSURANCE DANS DEUX ENTREPRISES DISTINCTES AUGMENTE-T-ELLE LA PENSION ?
Je suis né le 22 janvier 1974. J’ai commencé à travailler comme stagiaire le 18 septembre 1989. Mes primes sont payées depuis le 15 avril 1993. J’ai 9334 jours pour payer la prime. Autant que je sache, je pourrai prendre ma retraite à 53 ans. Combien de jours puis-je augmenter ma dette militaire et quel est mon paiement mensuel ?
Je suis manager dans deux sociétés avec des titres différents appartenant à la même personne. Si je prouve être assuré dans ces 2 compagnies, puis-je augmenter ma pension ? Je travaille actuellement pour une entreprise. (Aydin K.)
D’après la date de début, vous avez 54 ans et non 53. Vous n’avez pas précisé quand vous avez effectué votre service militaire. Si vous l’avez fait avant le 15 avril 1993, vous pouvez porter votre âge de la retraite à 53 ans en payant 6 mois de service militaire. Lorsque vous réalisez votre dette militaire avec le montant le plus bas, vous devez payer une prime de 53,37 TL par jour et 9 000 608 TL pendant 6 mois.
Le salaire soumis à prime déclaré à l’Organisme de sécurité sociale peut varier entre le salaire minimum et 7,5 fois ce salaire. Les gains supérieurs à 7,5 fois le salaire minimum ne sont pas inclus dans la pension. En conséquence, le salaire soumis à la prime par rapport au salaire minimum actuel peut être compris entre 5 004 et 37 530 TL. Les jours de prime ne peuvent pas dépasser 30 jours par mois. Par exemple, si une entreprise déclare 20 000 lires pendant 30 jours par mois et 25 000 lires de revenus d’une autre entreprise 30 jours par mois, vous êtes considéré comme ayant gagné 37 530 lires pendant 30 jours au cours de ce mois, et un montant supérieur à ce montant n’est pas pris en compte.
Le total des revenus déclarés au SSI pour un même mois des assurés actifs dans plusieurs entreprises est pris en compte lors du départ à la retraite et de l’augmentation de la pension. Étant donné que vous travaillez dans deux entreprises différentes appartenant au même employeur, vous pouvez déclarer des revenus allant jusqu’à 37 530 TL par mois via une seule entreprise.
COMMENT EST CALCULE LE PAIEMENT DU STATUT D’AGENT PUBLIC ?
Je suis fonctionnaire, je mérite une pension. Nous recevons notre salaire le 14 du mois.
Lorsque je prendrai ma retraite le 15 janvier 2023, en quelle année recevrai-je une indemnité de départ ?
Ils disent : “Vous êtes fonctionnaire, vous partez à la retraite en 2022.” (Un K.)
Conformément à la loi Travail, l’indemnité de départ est calculée sur le dernier salaire. Les fonctionnaires reçoivent un salaire le dernier jour du mois. Le salaire versé le 14 janvier est égal au travail du 15 décembre au 14 janvier, soit le salaire sans augmentation pour 2022. L’augmentation de salaire s’applique pour la période du 15 janvier au 14 février. Comme vous recevrez une augmentation de salaire le 14 février, vous devez faire une demande après cette date pour profiter de l’indemnité de départ majorée en 2023. Si vous demandez votre retraite le 15 janvier, vous recevrez une indemnité de départ sur le salaire sans augmentation.
UNE FEMME AVEC SON ÉPOUSE ET SON PÈRE OFFICIER PEUT-ELLE RECEVOIR DE L’ARGENT DE LA MORT À DEUX SIÈGES ?
Le père de mon officier est décédé le 12 avril. Le père de ma mère, qui était fonctionnaire, est décédé en 2016. Est-il possible que ma mère reçoive un salaire de mon grand-père ? Si oui, a-t-il le droit de demander rétroactivement ? (Zeki D.)
Étant donné que le mari et le père de votre mère ont tous deux droit à un fonds de pension, ils ne peuvent recevoir qu’une pension de veuvage de votre père. Si sa femme avait été du KJC ou du BAĞ-KUR, elle aurait pu recevoir deux pensions.
COMMENT VOUS REPOSER AVEC VOTRE DETTE NÉE ?
Ma mère est née le 27 juillet 1971. La date du premier emploi est le 1er octobre 1986. Après avoir travaillé brièvement à l’époque, il s’est marié. Elle a travaillé peu de temps après la naissance de ses trois enfants. Ma mère, qui vient d’être licenciée, a 3371 jours bonus. Ma mère peut-elle accorder un prêt maternité dans ces conditions ? Si oui, à quelles conditions peut-il prendre sa retraite ? (Sinus B.)
Votre mère est assujettie à 5 150 jours de prime et à 43 années de retraite. Il peut prendre sa retraite à la date à laquelle il termine sa journée de prime parce qu’il est assez âgé. Il peut prêter jusqu’à 720 jours pour chaque enfant. Si les enfants n’ont pas travaillé dans un emploi sécurisé pendant deux ans après la naissance, ils ont droit à un total de 2 160 jours de dette de maternité. Cependant, il suffit d’emprunter 1779 jours pour compléter les jours de prime à 5150, pas toute la période. Lorsqu’il emprunte au-dessus du salaire minimum actuel, il doit payer 94 000 955 TL. Les banques publiques accordent des prêts si elles reçoivent une lettre de SGK indiquant qu’il prendra sa retraite lorsqu’il recouvrera la dette. Le prêt est remboursé par déduction sur la pension. Après paiement, la pension est liée.