Panel “Past, Present and Future of Women in Engineering” de l’ITU et du KADEM

En collaboration avec l’Université technique d’Istanbul (UIT) et l’Association pour les femmes et la démocratie (KADEM), un panel sur “Le passé, le présent et l’avenir des femmes en ingénierie” s’est tenu au Centre culturel Süleyman Demirel sur le campus de l’Université Ayazağa.

Dans son discours d’ouverture du panel, Bayraktar a déclaré que la révolution numérique qui entoure le monde entier continue de prendre de l’ampleur.

Déclarant que la révolution numérique peut être puissante si elle implique les femmes et les hommes, Bayraktar a déclaré : « Eh bien, les femmes sont-elles aussi actives que les hommes dans le monde numérique nouvellement établi ? posé une question.

Se référant à un rapport scientifique de l’UNESCO, Bayraktar a déclaré qu’un tiers des chercheurs scientifiques dans le monde sont des femmes, et que les femmes sont encore minoritaires dans l’ingénierie, l’informatique, la physique et les mathématiques.

Déclarant que 28 % des ingénieurs ingénieurs du monde et 40 % de leurs diplômés en informatique sont des femmes, Bayraktar a attiré l’attention sur le fait que seulement 22 % des professionnels de l’intelligence artificielle sont des femmes.

Bayraktar, président du conseil d’administration de la Fondation KADEM, a souligné que les femmes sont sous-représentées dans la construction de l’avenir, car ce sont des domaines qui mènent la révolution numérique et de nombreux secteurs d’activité d’avenir.

“LE BUT EST D’INSCRIRE L’ÉDUCATION ET LE TRAVAIL DES FEMMES DANS L’INGÉNIERIE, LA SCIENCE, LA TECHNOLOGIE ET ​​LES MATHÉMATIQUES”

Notant que le ratio hommes/femmes, qui était proche de l’égalité dans les études supérieures à l’université, a changé au détriment des femmes au fur et à mesure de leur progression dans les carrières universitaires, Bayraktar a poursuivi comme suit :

« Selon les données, malheureusement, les femmes reçoivent moins de subventions pour leurs recherches que les hommes et publient moins dans des revues à fort impact. À la lumière de toutes ces données, la « Journée internationale des femmes ingénieures » a commencé à être célébrée comme une campagne nationale en Angleterre en 2014. Elle s’est considérablement développée et est devenue internationale depuis 2017. L’objectif des événements organisés à cette date est de permettre aux femmes dans l’ingénierie, la science, la technologie et de les encourager à étudier et à étudier dans les domaines des mathématiques et des mathématiques. Le thème de cette année est “Journée internationale des ingénieurs” qui est marquée par des événements au sein d’un thème spécifique sont des chercheurs et des inventeurs. “

Sümeyye Erdoğan Bayraktar a déclaré qu’en tant que KADEM, hébergé par l’UIT, ils s’étaient réunis avec des femmes scientifiques en Turquie dans le contexte de ce sujet.

Déclarant que le panel organisera des présentations sur la façon dont la carrière des femmes ingénieures en Turquie glorifiera un avenir plein d’opportunités ainsi que son développement historique, Bayraktar a déclaré qu’aujourd’hui, ils sont avec des ingénieurs, qui prennent des mesures réussies dans de nombreux domaines de la construction à la crise climatique, à la banque, à la biotechnologie et à la recherche polaire. Il a dit qu’il écouterait avec fierté.

“44 % DES TRAVAILLEURS EN SCIENCE ET EN INGÉNIERIE EN TURQUIE SONT DES FEMMES”

Notant que selon les derniers chiffres, 44% des personnes travaillant dans les sciences et l’ingénierie en Turquie sont des femmes, Bayraktar a déclaré que ce chiffre dépasse le taux de 41% dans les pays de l’Union européenne (UE).

Notant que cela est très prometteur pour la Turquie, Sümeyye Erdoğan Bayraktar a poursuivi :

“Cependant, il existe des obstacles que les femmes doivent surmonter dans le domaine de la science et de la technologie à travers le monde. L’un est la difficulté des femmes à accéder au financement. L’autre est les codes mentaux. Le potentiel des femmes sur le marché du travail est encore limité à des domaines traditionnellement définis tels que Ces barrières ne sont encore que deux exemples de la manière dont les femmes sont discriminées.

“NOUS CONTACTONS 2 MILLE FEMMES ENTREPRENEURS AVEC NOTRE PROJET D’INNOVATION FÉMININE”

Affirmant qu’elles croient que la vision et le devoir des femmes sont très importants dans la construction d’un nouveau monde propice à la vie, Bayraktar a parlé du projet “Femmes dans l’innovation” mis en œuvre par KADEM dans le cadre de la Journée internationale des ingénieurs.

Sümeyye Erdoğan Bayraktar a expliqué que le projet a été mis en œuvre pour accroître les compétences entrepreneuriales des femmes et transformer leurs idées en entreprises susceptibles de créer des emplois qualifiés, et a fourni les informations suivantes :

“Sous l’impulsion du KADEM, il est mis en œuvre en coopération avec des universités et des institutions publiques depuis 2015. Avec ce projet, nous voulions soutenir les idées commerciales axées sur la technologie et l’innovation des femmes entrepreneurs. Dans le cadre du projet, nous avons contacté environ 2 000 femmes entrepreneures. Beaucoup de femmes qui disent “Il y a un projet et je veux le relancer”, mais qui n’ont pas pu le réaliser, avec notre soutien de projet ont transformé leurs idées et leurs rêves en projets, ont fondé leurs propres entreprises et ont reçu des prix nationaux et internationaux. “

“NOUS CONTINUERONS D’ENCOURAGER LES FILLES ET LES FEMMES DANS LA FORMATION D’INGÉNIERIE, LE PROJET ET LA MISE EN ŒUVRE”

Bayraktar, qui a déclaré que les expériences de KADEM leur ont montré à quel point il est important de sensibiliser et de sensibiliser les femmes et de diffuser de bons exemples pour créer des modèles dans la société, Bayraktar a poursuivi ses propos comme suit :

« Les femmes doivent savoir de première main qu’elles ont une place dans les sciences, la technologie, l’ingénierie et les mathématiques et l’importance de leur participation au développement scientifique. Au cours du processus, nous avons vu à quel point il est précieux d’aider les femmes à réaliser leur potentiel et leur excellence en tant qu’ingénieures. .” Sur cette base, en tant que KADEM. Nous continuerons à encourager les filles et les femmes dans l’enseignement de l’ingénierie, la conception et la mise en œuvre de projets. Dans la Turquie d’aujourd’hui, les femmes ingénieures sont des acteurs importants de la croissance et du développement avec de nouvelles recherches scientifiques qui révéleront ainsi valeurs et opportunités Pourquoi nous soucions-nous de cet acteur ? Pourquoi voulons-nous que les femmes produisent et réussissent ? Les personnes dont la contribution à la société, la capacité à s’exprimer sur les questions sociales, l’intelligence et la réussite sont remises en question et méprisées ne sont plus exposées à la violence et humiliation. nous nous opposerons à la discrimination à laquelle les femmes sont confrontées dans les affaires et la vie sociale afin qu’elles puissent sortir de cette stigmatisation et gagner le culte qu’ils méritent. Nous travaillerons pour un ordre social juste en éliminant les obstacles auxquels ils sont confrontés dans la réalisation de leurs rêves. Alors, continuez à rêver, continuez à générer des idées, continuez à produire des affaires.”

“46 % DES 1100 ACADÉMIQUES SONT UNIVERSITAIRES”

ITU recteur prof. Le Dr İsmail Koyuncu, d’autre part, a déclaré que bien qu’il existe des préjugés sur la plupart des hommes dans les domaines de l’ingénierie, ils voient que, selon les dernières données, cela continue de changer rapidement au fil du temps.

Notant que 46% des 1 100 universitaires travaillant dans leurs universités sont des femmes, Koyuncu a déclaré que 35% des étudiants et 35% du personnel administratif sont des femmes.

prof. Le Dr Koyuncu a noté que le travail de pionnière des femmes universitaires dans le domaine national et international, en particulier en ingénierie, les brevets qu’elles ont reçus, les thèses originales consultées et révolutionnaires en science, ont montré comment les femmes travaillent avec un impact élevé en termes de qualité.

A l’ouverture, le chef du Département de Physique ITU prof. Le Dr Emre Onur Kahya a également fourni des informations sur le panel.

Lors de la première session du panel, le doctorant Gül Aydın, vice-président du conseil d’administration de la Fondation ITU A. Ülkü Arıoğlu et directeur de l’Institut de recherche polaire ITU TUBITAK, prof. Le Dr Burcu Özsoy a prononcé un discours.

Lors de la deuxième session du panel, sous la modération du membre du Conseil d’administration de KADEM Melek Cevahiroğlu Ömür, vice-recteur de l’UIT et de l’Institut d’informatique prof. Dr Lütfiye Durak Ata, superviseur de la gestion de la production chez Baykar Pelin Birol, analyste client Kuveyt Türk Participation Bank et Insight Manager Zeynep Güran et Begüm Esra Aytan de GeneOn Biotechnology.

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