Un ouvrier agricole travaille lorsqu’il trouve un emploi et reste au chômage lorsqu’il n’en trouve pas. Car; Tout le monde sait qu’il existe de nombreux travailleurs agricoles qui travaillent comme travailleurs occasionnels dans les champs, les champs et les jardins de diverses personnes. Les travailleurs agricoles saisonniers, en particulier, se déplacent d’un endroit à l’autre en suivant le calendrier de production, c’est-à-dire qu’ils mènent une vie nomade.
NOUVEAU SYSTÈME DEPUIS 11 ANS
Ceux qui travaillent dans la foresterie travaillent temporairement, et les agriculteurs forestiers, ainsi que les agriculteurs, travaillent de manière discontinue. Le principal problème de ces travailleurs est le manque d’assurance ou le manque de primes. jusqu’au 1er mai 2008 ; Selon la loi sur l’assurance des agriculteurs no. 2925, la sécurité sociale était prévue pour ceux qui payaient des primes 15 jours par mois et 180 jours par an. A partir de cette date, cette branche d’assurance est fermée aux nouveaux assurés. Depuis le 1er mars 2011, les problèmes d’assurance sociale des travailleurs agricoles suspendus ont été résolus par un décret adopté par la loi no. 6111. Ceci est abrégé en “Formule d’article supplémentaire 5”.
‘ARTICLE 5 COMPLÉMENTAIRE’
QUELS DROITS OCTROYENT-ILS ?
Ils paient leurs propres primes, comme les assurés volontaires. Ils ont payé 18 jours de primes en 2011 et les années suivantes, majorées d’un jour chaque année, et ils ont gagné 30 jours. Par exemple; Pour 2022, 34,5 % de la prime sont payés en 29 jours, mais sont gagnés en 30 jours. L’avantage le plus important; Alors que les paiements de primes facultatives sont calculés dans Bağkur, les primes payées en vertu de l’article 5 supplémentaire sont calculées dans la KJC (statut 4 / A). Comme les autres assurés, l’assuré, le conjoint et les enfants bénéficiaires peuvent percevoir des prestations de santé. Cependant, pour recevoir des prestations de santé, il ne doit pas y avoir plus de 60 jours de dette de prime.
QUE FAIRE POUR L’ASSURANCE ?
Tout d’abord, il remplira la « Demande pour les salariés incompatibles avec un contrat de travail dans l’agriculture ». La déclaration remplie sera approuvée par le bureau du chef auquel leur résidence permanente et l’administration agricole de la province ou du district dans lequel ils résident (ou travaillent).
Ils soumettront une demande à l’administration provinciale ou centrale de la sécurité sociale, à laquelle leur résidence permanente est liée (ou dans laquelle ils travaillent) avec une «déclaration d’entrée des salariés avec des contrats agricoles occasionnels» approuvée par le maire et l’administration agricole. Les travailleurs forestiers et les agriculteurs forestiers rempliront d’abord une “Demande d’entrée pour une durée indéterminée avec un contrat de travail dans les affaires forestières”.
L’approbation sera donnée par le siège social auquel appartient leur résidence permanente, et l’administration provinciale de l’environnement et des forêts ou l’administration forestière régionale, les chefs d’exploitation ou les coopératives de développement du lieu où ils résident (ou travaillent). Pour s’inscrire et commencer l’assurance, il soumettra une demande à l’Administration provinciale de l’assurance sociale / Centre de la sécurité sociale, à laquelle il réside, pour s’inscrire et commencer l’assurance, accompagnée d’une «déclaration d’entrée des employés occasionnels avec un contrat de services forestiers ‘, qu’ils ont approuvé.
L’assurance de l’agriculture selon l’article 5 additionnel du travailleur agricole qui présente la demande selon les modalités prévues prend effet le jour de la demande.
NUMÉROS DE PAIEMENT ACTUELS
Aux termes de l’article additionnel, le 5ème mois est considéré comme 30 jours, et l’année 360 jours pour ceux qui travaillent dans l’agriculture et la sylviculture en tant qu’assureur agricole et qui travaillent en continu avec un contrat de travail. En vertu de l’article 5 additionnel, les titulaires d’assurance agricole ; Ils déterminent le montant des gains sur lesquels la prime est calculée. Prime calculée à un taux de 34,5% sur 29 fois le salaire journalier qu’ils fixent (pour 2022), restant entre la limite inférieure du salaire journalier basé sur la prime (le salaire minimum d’aujourd’hui est de 166,80 TL) et la limite supérieure (7 , 5 salaire minimum, qui est aujourd’hui de 1 251 TL par jour). Sur cette prime, 20 % sont de l’assurance invalidité, vieillesse et famille (prime de pension), 12,5 % de l’assurance maladie générale, 2 % de la prime d’assurance contre les accidents du travail et les maladies professionnelles. Le montant minimum de la prime à payer pour cette année est de 1 668 TL et le montant maximum de la prime est de 12 000 516 TL.
QUAND EST-CE QUE ÇA FINIT ?
Au cas où ils commenceraient à travailler en tant qu’assurés obligatoires (KJC, Bağkur et 4 / C-clerk), À partir du jour où ils commencent à travailler, À partir de la date de la demande de ceux qui demandent la résiliation de l’assurance, À partir du dernier jour de paiement de la prime parmi ceux avec débiteur de primes, à compter du dernier jour de paiement des demandeurs de revenus ou de rente Obsolescence à compter de la date de sinistre, à compter de la date du décès de l’assuré décédé, à condition qu’il ait droit à une rente.