Le monde des affaires turc est suffisamment fort pour augmenter les salaires

On note que le gouvernement continue de travailler sur un budget supplémentaire pour augmenter encore le salaire minimum, notamment en raison de la hausse de l’inflation, tandis que le secteur privé a retroussé ses manches pour l’augmentation temporaire de juillet en réponse aux préparatifs publics, et que certains employeurs sont déjà prévoir des augmentations de salaire.

De nouveaux salaires seront annoncés le 4 juillet : l'augmentation des prix dépassera 43 %De nouveaux salaires seront annoncés le 4 juillet : l’augmentation des prix dépassera 43 %

Dans les secteurs public et privé, on estime que le salaire minimum avec une augmentation transitoire atteindra le niveau de 6 000 lires, selon une inflation de 40 % réalisée au cours des 6 premiers mois de 2022. Parmi les nouvelles, le gouvernement soutiendra le salaire minimum payé par le monde des affaires par le biais de primes et d’autres contributions.

Alors qu’il est question d’une augmentation des salaires des salariés à revenu fixe, érodée par la hausse de l’inflation, qui est prévue en juillet pour les 6 autres mois de cette année, les tableaux montrent que le monde des affaires turc peut mettre en œuvre le salaire. des augmentations qui peuvent répondre à la hausse de l’inflation et soulager les titres à revenu fixe.

Bien que le gouvernement ait déclaré qu’il y avait un montant dans le budget pour des augmentations de salaire et des salaires supplémentaires qui seront réalisées en juillet, les entreprises ont réalisé des bénéfices importants au cours des 5 premiers mois de 2022 avec la contribution de l’inflation, ainsi qu’un bénéfice net jusqu’à 130 pour cent en 2021 et en augmentant les salaires minimums et supérieurs. J’ai l’impression de pouvoir me le permettre sans difficulté.

ISO 500 A DOUBLE BÉNÉFICE RÉALISÉ

En regardant le tableau, qui comprend les principaux indicateurs de son succès, on peut voir que le bénéfice de la Chambre d’industrie d’Istanbul (ICI) 500 est raso à des taux élevés.

Données d'inflation en mai 2022

Les entreprises ISO 500, dont le bénéfice d’exploitation a augmenté de 139 %, passant de 143 milliards de lires à 342 milliards de lires en 2021, ont également augmenté leur bénéfice avant intérêts, amortissements et impôts (EBITDA) de 120 %, passant de 185 milliards de lires à 405 milliards de lires. Le total des profits et pertes avant impôts a augmenté de 137 %, passant de 92,5 milliards de lires à 219 milliards de lires. Cette évolution porte la rentabilité des ventes à 9,5% avec une progression de 2,5 points.

Outre l’amélioration de la rentabilité et de la rentabilité opérationnelle en ISO 500, l’augmentation des revenus non productifs, notamment sous l’effet du résultat net en devises, semble avoir contribué positivement à la rentabilité. En 2021, alors que les revenus et bénéfices habituels d’ISO 500 provenant d’autres activités s’élevaient à 579 milliards de lires, ses dépenses et pertes étaient de 482 milliards de lires. Lorsque la différence entre ces deux chiffres est prise, on peut voir qu’ISO 500 a un revenu net de 97 milliards de TL dans les activités non productives.

Le coût de financement de l’ISO 500 a augmenté de 135 %, passant de 89 milliards de lires à 209 milliards de lires en raison de la dépréciation de la livre turque, de la hausse de l’inflation et de la hausse des taux d’intérêt. Dans la même année, l’augmentation du bénéfice d’exploitation a augmenté de 139 pour cent. Ainsi, le ratio des charges de financement sur le résultat d’exploitation est resté supérieur à 60%, comme les années précédentes, malgré une légère baisse.
Avec la publication des données sur l'inflation, le taux de croissance des loyers pour juin est devenu clair.  Le taux d'augmentation des loyers, basé sur une moyenne de l'IPC sur douze mois, était de 39,33% pour juin.

LE TOTAL DES ACTIFS A AUGMENTÉ DE 65,4 POUR CENT

Les données montrent que le total des actifs de l’ISO 500 a augmenté de 65,4 %, passant de 1 300 milliards de lires à 2 100 milliards de lires en 2021. Compte tenu de l’évolution de la structure des ressources bilancielles, on constate que la croissance des actifs est financée par l’endettement et non par les fonds propres. Mais en plus de la rentabilité du secteur privé, l’endettement augmente également. En 2021, les actions ont augmenté de 53 %, passant de 407 milliards de lires à 624 milliards de lires, tandis que la dette totale a augmenté de 71 %, passant de 881 milliards de lires à 1 500 milliards de lires.

Ce tableau, qui révèle le ratio d’endettement sur capital des industriels, montre que la structure des ressources s’est dégradée par rapport au capital social ces dernières années. La part de la dette, qui a dépassé 60% pour la première fois en 2015, est passée à 68,4% en 2019 et 2020.

En 2021, la part de la dette totale a augmenté de 2,3 points, dépassant pour la première fois la limite des 70%, réduisant ainsi la part des fonds propres à 29,3%. Ainsi, la plus grande part est occupée par les dettes et la plus petite par le capital social dans l’actif total.

Lorsque les bases de la dette sont analysées, la dette financière a augmenté de 59 %, passant de 500 milliards de lires à 796 milliards de lires. Les autres dettes sont passées de 382 milliards de lires à 711 milliards de lires, soit une augmentation de 86,5 %. Contrairement à 2020, en 2021, les autres dettes ont augmenté nettement plus que les dettes financières. La part des dettes à court terme dans les autres dettes, supérieure aux dettes financières, s’est maintenue à un niveau élevé de 87%.

LA RENTABILITÉ SE REFLÈTE SUR LA RÉDUCTION DES SALAIRES

Compte tenu de la taille de l’EBITDA des entreprises de la Chambre d’industrie d’Istanbul (ISO 500) en 2021 et du poids total de la rentabilité des autres entreprises en Turquie, on peut constater que les entreprises opérant dans de nombreux secteurs maintiennent leur rentabilité dans un champ positif .

Le bénéfice net des sociétés cotées sous l’indice BIST 100 à la Bourse d’Istanbul en 9 mois a augmenté de 135,9% par rapport à la même période l’an dernier, à 145,7 milliards de lires. Ainsi, le bénéfice net total de la société, qui au cours de la période janvier-septembre 2020 s’élevait à 61,7 milliards de lires, au cours de la même période en 2021 est passé à 145 milliards 748,3 millions de lires. Sur les 97 entreprises qui ont négocié sous l’indice BIST 100 et ont partagé leurs résultats financiers au premier semestre de l’année sous la période de publication du bilan, 90 ont réalisé un bénéfice net et 7 ont enregistré une perte. Ereğli Iron and Steel était celle qui réalisait le plus gros bénéfice net de ces entreprises avec 10,8 milliards de lires.

Avec ISO et Borsa Istanbul, il est à noter qu’une proportion importante d’entreprises au-dessus et au-dessous des PME ont terminé l’année de manière rentable. Si l’on regarde le monde des affaires, les augmentations salariales se sont maintenues à 26 % et la part des salaires dans la valeur ajoutée nette est passée de 52 % à 32 %.

Là encore, les données officielles de l’Institut turc des statistiques (TUIK) montrent que les salariés s’appauvrissent en termes de revenus, tandis que le capital augmente progressivement ses revenus. Par rapport à l’année précédente, les hausses de salaire et de salaires de 40% en moyenne, surtout depuis 2022, ont complètement fondu au cours des 5 premiers mois de l’année, et le revenu fixe n’a même pas pu répondre à ses besoins naturels face aux fortes hausses de prix.

FMI : PROTÉGER SANS REVENU

Le Fonds monétaire international (FMI) a récemment averti les pays que les personnes à faible revenu devaient être protégées.

Dans le rapport, le FMI a suggéré que l’accès aux denrées alimentaires de base à des prix abordables devrait être fourni dans un monde où la sécurité alimentaire est de plus en plus difficile, et que les gouvernements devraient fournir un soutien financier direct aux groupes à revenu fixe et à faible revenu au lieu de réductions d’impôts ou d’aides d’État. . Dans le rapport du FMI, qui avertit qu’il est erroné de supprimer diverses subventions par l’inflation et que leur impact budgétaire va s’aggraver, “Les pays ne devraient pas essayer de réduire la hausse des prix. Les gouvernements devraient taxer en permanence les entreprises qui réalisent des profits excessifs dans un environnement inflationniste et utiliser ces revenus pour maintenir l’équilibre des revenus sociaux. Ce sera aussi une importante source d’impôts pour les États. » mots utilisés.

Le gouvernement turc a également continué à travailler sur la hausse des prix depuis le premier trimestre de l’année. Le gouvernement, qui a mis à l’ordre du jour des travaux budgétaires supplémentaires ces derniers mois, fait de gros efforts pour protéger les salariés au Smic et au-dessus des hausses de prix. Bien que le gouvernement ait préparé des budgets provisoires en 2003 et 2016, des informations indiquent qu’il travaille sur un budget supplémentaire pour la première fois.

Selon les calculs, il s’avère que l’augmentation temporaire des salaires en juillet ne devrait pas être inférieure à 50 % afin que les citoyens ne soient pas écrasés par l’inflation. Le nouveau salaire minimum devrait être de 6 000 lires, avec des études budgétaires supplémentaires pour augmenter encore le salaire minimum, lancées par le gouvernement en raison de la hausse de l’inflation, en particulier pour les salariés.

Bien que l’on en parle publiquement et que les études dans ce domaine s’intensifient, il n’y a aucune information sur comment et de quel montant le salaire minimum sera augmenté. Il est surtout souligné que la différence annuelle d’inflation se reflétera dans le salaire minimum.

En conséquence, l’inflation de janvier à mai était de 35,64 %. Dans une enquête sur les attentes de la CBRT, l’inflation en juin était de 3,77% par mois. Ainsi, si la hausse de l’inflation sur les six premiers mois est estimée à 40,75 %, l’inflation annuelle sera de 76,60 %. Ainsi, si la formule d’inflation sur 6 mois est appliquée, le salaire minimum net augmentera de 40,75 %, passant de 4 253 lires à 5 986 lires. Le coût d’une prime d’environ 800 lires au-dessus du salaire minimum sera également couvert par le Trésor.

Mais pour qu’une telle augmentation du salaire minimum prenne effet le 1er juillet, la Commission de détermination du salaire minimum doit se réunir ce mois-ci. Mais il y a ceux qui disent que l’augmentation des salaires sera réalisée grâce aux primes de l’Institut d’assurance sociale (SGK) et aux primes d’assurance-chômage.

CE QUE DIT LE GOUVERNEMENT DU FRONT

Vedat Bilgin, ministre du Travail et de la Sécurité sociale, sur le nouveau salaire minimum “Je voudrais dire que nous préparons des réglementations contre l’écart d’inflation auquel les travailleurs ont été confrontés en juillet.” La déclaration était remarquable.

l’ancienne ministre du travail et de la sécurité sociale, Jülide Sarıeroğlu, sur l’augmentation du salaire minimum, “Cette question est déterminée par la législation, il a été déterminé comment elle sera facturée. Si une situation différente se présente à ce sujet, notre ministre du Travail en fera part au public. mots utilisés.

Plus tard, si le porte-parole du parti AK Numan Kurtulmuş “Nous travaillons sur la deuxième augmentation du salaire minimum. Le ministère les partagera avec le public. Ensuite, le président Erdogan le partagera. » Il a dit.

Le président Recep Tayyip Erdoğan, qui a fait cette déclaration à l’issue d’une réunion du cabinet lundi 6 juin, a déclaré : “Nous allégerons un peu plus les salaires en creusant l’écart d’inflation en juillet. Nous reverrons la situation de tous les salariés en début d’année et veillerons à ce que chacun reçoive la sienne. Nous ne laisserons souffrir aucun de nos concitoyens en élargissant notre cadre de l’aide sociale. » a donné des informations.

Le siège du parti AK, en revanche, a déclaré qu’en cas d’augmentation temporaire du salaire minimum en juillet, une augmentation unique ne sera pas nécessaire en décembre, et ils envisagent une augmentation en juillet.


LA SOURCE: UNE ANALYSE

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