Les entreprises ont pris des mesures pour l’augmenter temporairement

La poursuite d’un taux de croissance élevé de l’inflation a entraîné une réduction significative du pouvoir d’achat du secteur du travail. Alors que les yeux des employés se tournaient vers une nouvelle décision sur le salaire minimum annoncée par le gouvernement, les attentes de croissance des salaires du monde des affaires ont augmenté quelle que soit la décision du gouvernement.

Selon le journal Dünya, bien que la décision du gouvernement n’ait pas encore été annoncée, de nombreuses entreprises ont pris des mesures pour augmenter leurs effectifs. Les augmentations de prix annoncées vont de 15 à 30 %. Certaines entreprises ont également signalé une augmentation des salaires entre mille TL et 1 500 TL. Certaines entreprises, en revanche, se disent prêtes à augmenter les salaires début juillet et attendent une éventuelle décision sur le salaire minimum. En plus des augmentations de salaire, certaines entreprises ont signalé une amélioration des paiements accessoires tels que les frais de déplacement, de repas et de vacances. Il a également été souligné que l’augmentation dans le cadre de l’augmentation du salaire minimum serait en dehors de la partie non imposable et que le montant augmenté serait soumis à l’impôt, et il a été demandé que les augmentations dans ce cadre soient exonérées d’impôts.

De nouvelles augmentations de salaire ont nécessité des exonérations fiscales

Necdet Buzbaş, président du conseil d’administration de l’Union des employeurs de l’industrie alimentaire turque (TÜGİS), a souligné que le salaire minimum est exonéré d’impôts et a déclaré que l’augmentation faite à l’initiative de l’employeur relèvera de la Classe d’impôt. Bouzbas “Alors que les entreprises accordent cette aide à leurs employés, il n’est pas juste que l’État la taxe. Parce que si un homme perçoit 25%, 10% iront de toute façon aux impôts. La motivation pour le soutien d’un employeur bien intentionné sera réduite de moitié. En d’autres termes, l’employé ne recevra rien. 25 pour cent lui semblent énormes, mais à cause de cette augmentation des impôts et des salaires, cela entraînera une augmentation de la tranche d’imposition. Sur le chemin du riz, il sera fait de boulgour. Si on l’indexe avec le SMIC, ça ne veut rien dire. » Il a dit.

Notant qu’il ne jugeait pas juste d’indexer la deuxième augmentation du salaire minimum dans un environnement inflationniste à 90 %, Buzbaş a déclaré : « Retirons le salaire minimum de l’ordre du jour. “Les entreprises doivent absolument soutenir et éduquer leurs employés dans cet environnement inflationniste”, a-t-il déclaré. Buzbaş a déclaré que chaque entreprise peut percevoir 20 à 50 %, à condition qu’elle soit durable en fonction de ses propres revenus. Buzbas a déclaré que 60 pour cent des employeurs membres du Syndicat turc des employeurs de l’industrie alimentaire avaient augmenté, s’attendant à ce que le taux atteigne 72 pour cent.

L’industrie chimique se prépare à une augmentation de 35%

Déclarant que 80% des entreprises opérant dans l’industrie chimique élèveront leurs employés à partir du 1er juillet, a déclaré le président de l’Association turque des fabricants de produits chimiques (TKSD), Haluk Erceber, “Au début de l’année, nos entreprises ont réalisé une croissance de 40 à 50 %. Dans le nouveau processus, on s’attend à ce qu’ils augmentent d’environ 35 %. » Il a dit.

“L’inflation a fait fondre les salaires des ouvriers”

Le président de la chambre d’industrie de Denizli, Müjdat Keçeci, a également déclaré que la forte inflation qui s’est poursuivie après l’augmentation du salaire minimum au début de l’année a fait fondre les augmentations obtenues. “Le salaire minimum doit encore être révisé. Cela peut être réalisé par l’État ou le secteur privé. Je pense que les entreprises vont augmenter leurs salaires pour que leurs salariés ne continuent pas à souffrir de l’inflation.» Il a dit.

“Les salaires doivent être améliorés”

Zeki Kıvanç, président du conseil d’administration de Kıvanç Tekstil et également président de la chambre d’industrie d’Adana (ADASO), a déclaré qu’ils avaient pris des mesures pour améliorer les salaires de leurs employés qui éprouvaient des difficultés financières en raison de problèmes généraux. conditions économiques. Smart Kivanc, «En tant que Kıvanç Tekstil, nous pensons que les salaires de nos employés doivent être améliorés. Les salaires vont s’améliorer par rapport aux conditions économiques actuelles” Il a dit.

Le coordinateur du syndicat des exportateurs de la mer Egée, le président Jak Eskinazi, a déclaré avoir discuté de la question avec les dirigeants du syndicat des exportateurs de la mer Egée et appris que de nombreux exportateurs et industriels avaient procédé à des ajustements salariaux. Eskinazi a déclaré que de nombreuses entreprises s’attendent à ce que le gouvernement établisse un taux d’amélioration du salaire minimum pour clarifier les augmentations de salaire.

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