Le travailleur turc reste longtemps

class=”medianet-inline-adv”>

Afin d’éliminer la pénurie de main-d’œuvre dans les aéroports allemands, en particulier dans les services d’assistance en escale, le recrutement de personnel turc a été approuvé et les détails du processus devraient être clarifiés. L’Agence allemande du travail (Bundes Agentur) a annoncé que les aéroports avaient reçu des autorisations spéciales pour faire venir des travailleurs. Dans le cadre de cet arrangement temporaire, les travailleurs turcs doivent travailler jusqu’au 6 novembre. Nous avons parlé aux aéroports de différentes villes du développement de l’industrie aéronautique dans le pays qui est le fleuron de l’Union européenne. Bien que la plupart des entreprises soutiennent la décision du gouvernement allemand d’embaucher du personnel ; que la clause « temporaire » ne résoudra pas complètement les problèmes existants ; Il a été exprimé qu’une décision sur « l’emploi à long terme » serait une meilleure solution. Flughafen München, qui gère l’aéroport de Munich, considéré comme l’une des plaques tournantes du trafic aérien international, a annoncé son intention d’embaucher du personnel turc : « Nous sommes heureux que le gouvernement allemand offre la possibilité d’embaucher des employés turcs. Cependant, même si cela atténue ces problèmes, cela ne suffira pas à les résoudre complètement. Ce sera une meilleure solution d’embaucher le futur personnel pour une plus longue période de temps, plutôt que pour une période de temps déterminée. En ce sens, nous aimerions élargir les opportunités pour les employés turcs.”

class=”medianet-inline-adv”>

ENCORE NÉCESSAIRE

Déclarant qu’elle continue d’embaucher la plupart des employés pendant la pandémie, l’entreprise a déclaré : « Avec l’augmentation du chiffre d’affaires, il y a quelques semaines, nous avons commencé à embaucher du personnel supplémentaire dans différents domaines. Nous avons besoin de 200 employés supplémentaires pour travailler en permanence dans des domaines tels que la sécurité, le service technique et les services au sol à l’aéroport. Verena Wefers, agente à l’aéroport de Düsseldorf, a déclaré : « Nous fournissons une assistance avec notre propre personnel aux heures de pointe, même dans les zones hors de notre responsabilité. Nous saluons le fait que le recrutement en provenance de pays tiers sera évalué par rapport à cette pénurie de personnel en Allemagne et dans l’UE. Un communiqué de presse de l’aéroport de Francfort donne le bilan suivant : « Notre filiale FraGround a récemment commencé à recruter du personnel pour travailler dans les services d’assistance en escale et de traitement des bagages. Finalement, un millier de personnes ont été embauchées, mais nous avons besoin de quelques centaines de plus. La qualité du personnel entrant dépendra également du nombre de personnes que nous emploierons depuis la Turquie. Nous poursuivrons nos efforts pour recruter du personnel qualifié dans d’autres pays européens et en Allemagne.”

class=”medianet-inline-adv”>

‘METTEZ-VOUS D’ACCORD SUR LE SALAIRE’

Il existe également des aéroports dans le pays qui n’ont actuellement pas l’intention d’embaucher du personnel. Et tandis que l’aéroport de Brandebourg, dans la plus grande ville d’Allemagne, Berlin, a déclaré qu’il n’avait aucun problème de personnel pour les services d’assistance en escale, il a déclaré qu’il ne recherchait pas l’aéroport de Stuttgart. Mitteldeutsche Flughafen, qui exploite les aéroports de Dresde et de Leipzig, deux grandes villes du Land allemand de Saxe, a déclaré: «Leipzig était un point de transit important pendant la pandémie. Pendant cette période, nous avons convenu avec les employés qu’il n’y aurait pas d’augmentation de salaire; Pour le moment, nous n’avons pas besoin de personnel étranger supplémentaire”.

class=”medianet-inline-adv”>

EXPLICATION DE LA DGCA A LA DEMANDE DU PERSONNEL

L’Administration générale de l’aviation civile (SHGM), qui n’était pas favorable à une solution au problème de pénurie de personnel dans les aéroports européens avec des employés turcs, a fait la déclaration suivante : « Nous considérons qu’il est tout à fait normal que certains pays et entreprises appartenant à ces les pays nous envient l’aviation civile du pays et travaillez sur votre emploi. (Aux professionnels) Nous vous demandons surtout de ne jamais quitter Archer Hill afin que l’essor de l’aviation civile turque continue de la même manière. Il est très important que les employeurs aient la même sensibilité à cet égard. Les commentaires sur le désir du personnel de partir doivent être correctement traités et des solutions pratiques et rapides doivent leur être proposées.

class=”medianet-inline-adv”>

Le travailleur turc reste longtemps

LA GRÈCE EST ÉGALEMENT MENTIONNÉE

Le recrutement de personnel des pays de l’UE a déjà commencé en Allemagne. Selon les informations partagées par l’aéroport de Hambourg, des mesures ont été prises pour embaucher du personnel temporaire pendant les restrictions pandémiques sur les services d’assistance en escale. Dans un communiqué, « Nous avons embauché 40 employés pour les services de chargement et de déchargement des bagages depuis la Grèce. À l’heure actuelle, ce nombre d’employés semble suffisant pour l’aéroport de Hambourg.

Leave a Comment