Y aura-t-il des augmentations occasionnelles du salaire minimum?

Le salaire minimum a été fixé deux fois par an, en janvier et en juillet, sur la période de 1999 à 2015. Depuis 2016, le salaire minimum est fixé une fois par an, pour être augmenté en janvier.

Le salaire minimum net appliqué en 2022 a été augmenté de 50,5% et le salaire minimum brut de 40% par rapport à l’année précédente. Alors que l’inflation annuelle était de 21,31% au moment où le nouveau salaire minimum a été fixé, l’inflation en 2021 est passée à 36,08% alors que l’inflation a grimpé en décembre. L’inflation annuelle, recalculée selon le même mois l’an dernier, était de 48,69% en janvier, 54,44% en février, 61,14% en mars, 69,97% en avril et 73,50% en mai.

L’inflation annuelle de l’alimentation, qui est le poste de dépenses le plus important pour les salariés, a atteint 92 %, et celle des transports 108 %.

La forte inflation a conduit à discuter d’une augmentation temporaire du salaire minimum à partir de mars. Interrogé par des journalistes, le président Recep Tayyip Erdoğan a déclaré : « Lorsque nous arrivons au milieu de l’année, mon ministre du Travail et de la Sécurité sociale m’apporte la situation actuelle. En fait, Vedat Bey a jusqu’à présent échangé des opinions franches avec les syndicats. À la suite des négociations qui seront menées, lorsqu’une telle évaluation sera nécessaire en milieu d’année, nous ne refuserons certainement pas une telle chose à nos concitoyens, surtout à nos travailleurs. La main qui donne vaut mieux que la main qui prend.” Il a laissé la porte ouverte. Enfin, le vice-président du parti AK, Numan Kurtulmuş, a déclaré qu’ils travaillaient sur une deuxième augmentation du salaire minimum.

Le siège du parti AK estime que si le salaire minimum n’est augmenté qu’en décembre, comme les années précédentes, un taux d’augmentation élevé sera nécessaire, et dans ce cas, il y aura une augmentation de l’inflation dans la première moitié du Élection de 2023. Il a été exprimé que si une augmentation temporaire est effectuée en juillet, la nécessité d’une augmentation importante des taux diminuera immédiatement en décembre.

Bien qu’il n’y ait pas de clarté sur le taux d’augmentation temporaire prévu en juillet, une augmentation de l’ordre de 10 à 20 % est attendue. Une augmentation du salaire minimum devrait apporter une augmentation à l’ordre du jour pour ceux qui travaillent avec des salaires supérieurs au salaire minimum.

AVANTAGE DE L’EFFET DE BASE SUR L’INFLATION EN 2023

2022 est considérée comme une année perdue en termes d’inflation. Dans le cas d’une augmentation intermédiaire du salaire minimum, on estime que l’inflation annuelle, qui se situe actuellement au niveau de 73,50 %, augmentera encore cette année, ce qui entraînera une inflation proportionnellement plus faible l’année prochaine en raison de l’effet de base. Le but est donc de faire d’une pierre deux coups. D’une part, les attentes du public d’une augmentation temporaire du salaire minimum seront satisfaites, et d’autre part, les élections se tiendront avec une inflation plus faible l’année prochaine en raison de l’effet de base résultant de la poursuite de la croissance. d’inflation cette année.

COMMENT PUIS-JE RÉDUIRE LES COÛTS DE L’EMPLOYEUR ?

Afin d’augmenter le salaire minimum en juillet, le ministère du Travail et de la Prévoyance sociale doit convoquer une réunion de la Commission de détermination du salaire minimum. Le président de TÜRK-İŞ, Ergün Atalay, qui représente l’aile syndicale au sein de la commission, a déclaré qu’il n’était pas nécessaire d’attendre le mois de juillet pour une augmentation temporaire du salaire minimum et que la différence mensuelle d’inflation devrait se refléter dans les salaires. chaque mois.

Afin de convaincre les employeurs, des formules sont recherchées pour réduire le coût d’une augmentation temporaire pour l’employeur. Parmi les formules figure la réduction de la part patronale de la prime de sécurité sociale.

Pour un travailleur au salaire minimum, l’employeur prélève une prime mensuelle de sécurité sociale de 775 TL. La réduction de la cotisation patronale ne devrait pas être limitée à ceux qui touchent le salaire minimum, mais devrait s’appliquer aux revenus de tous les salariés jusqu’au salaire minimum. Dans ce cas, si la prime de l’employeur payée pour les revenus de 18 millions de travailleurs jusqu’au salaire minimum est entièrement satisfaite, un coût annuel de 167 milliards de TL sera encouru. Il est prévu que la réduction de la prime patronale de 5 points coûtera 54 milliards de lires par an.

Le président de HAK-İŞ, Mahmut Arslan, a proposé que la réduction de la prime soit couverte par İŞKUR. Les actifs du Fonds d’assurance-chômage s’élèvent à 103 milliards de lires. Le revenu mensuel moyen du fonds est de 7 milliards et les dépenses de 3,5 milliards de lires.

Une autre proposition d’Arslan était de ne pas appliquer la première tranche d’imposition, qui est soumise à un impôt de 15 % sur les revenus supérieurs au salaire minimum, pendant un an. Cela signifie que 32 000 lires de revenus supérieurs au salaire minimum sont exclus de l’impôt.

ACCEPTATION PAR ERDOĞAN DU SALAIRE MINIMUM DE L’AGENDA ERGÜN

TURQUIE – Le président d’İŞ Ergün Atalaya a été reçu hier soir par le président Recep Tayyip Erdoğan. Atalay a répondu aux questions des journalistes après la rencontre. Déclarant qu’il avait demandé à Erdoğan un rendez-vous il y a deux jours concernant les problèmes de sa vie professionnelle, Atalay a déclaré que lui et le président Erdoğan avaient eu l’occasion de discuter de toutes les questions concernant le salaire minimum, la situation des retraités, l’EYT, les travailleurs temporaires et les sous-traitants.

Atalai a poursuivi :

“Notre respecté président a déclaré qu’une réunion aura lieu avec le ministre du Travail et de la Prévoyance sociale dans les prochains jours et qu’il nous en informera dans les prochains jours. Mais nous n’avons pas discuté du point auquel nous sommes parvenus. Nous avons eu l’occasion pour expliquer la situation, comme le public sait, que savez-vous, de A à Z. Le président a dit “Nous y travaillons dans les prochains jours, nos amis travaillent, nous vous en informerons ainsi que le public dans le dans les prochains jours, nous vous appellerons, nous parlerons.’ Ils ont dit. Ceci est un court résumé, il n’y a pas de chiffre.

Notant que le minimum a eu l’occasion de parler de la différence de pouvoir d’achat des retraités en janvier et du pouvoir d’achat actuel, Atalay a déclaré : “Il nous a écoutés, j’ai expliqué exactement ce que j’avais à dire. J’espère qu’il dira quelque chose positif à ce sujet dans les prochains jours, je viendrai vous le dire.”

“J’espère qu’ils vous donnent des nouvelles positives”

Atalay, le journaliste a déclaré : “Vous avez dit que le nombre n’est pas prononcé, mais il y a une limite de faim et de pauvreté que vous publiez chaque mois et qui est publiée par TÜRK-İŞ. Le chiffre final est de 6 mille 17 lires.” Il a rappelé la revendication d’une augmentation du salaire minimum ainsi que la hausse de l’inflation. Ergun Atalay a dit :

“Je l’ai dit il y a 4 mois, j’en suis au même point. Nous n’avons pas collecté le SMIC sauf en décembre, mais les conditions ont fait que lorsque vient juin, sans parler de décembre, les gens ont perdu leur pouvoir d’achat. En En plus de cela, les chômeurs, les retraités, les salariés, l’inflation. C’est pour ça que les gens ont perdu. C’était une bonne réunion positive. Le président a dit “Je suis au courant de tout, je sais ce qui s’est passé”. Il a dit. Je veux dire, c’était une bonne réunion, j’espère que dans les prochains jours donner des nouvelles positives au public et nous en serons heureux.”

Ergün Atalay, interrogé sur le travail du ministère du Travail et de la Sécurité sociale sur le salaire minimum, a déclaré que la législation du travail sur la détermination du salaire minimum est claire. Atalay a déclaré: “Surtout certains employeurs parlent dans l’opinion publique, ils disent ‘le salaire minimum devrait être augmenté’, personne ne leur tient la main, il devrait être augmenté immédiatement, il n’y a pas de syndicat pour presque tous ceux qui s’expriment là-bas. “Laissons le gouvernement remplir ses devoirs en public normal”, a-t-il dit.

Interrogé si les parties rencontreront le président Erdogan, Atalay a répondu : “Non, le système sera comme dans la législation, le ministre du Travail et de la Sécurité sociale parlera”.

Atalay, à une autre question sur le travail au SMIC, a déclaré : “Je ne sais pas, Monsieur le Président m’a dit : ‘L’équipe du ministère du Travail fait une étude, ils vous informeront dans les prochains jours.’ Il dit: “C’est la situation.”

“Quel numéro TÜRK-İŞ a-t-il en tête ?” Interrogé, Atalay a déclaré que le salaire minimum est passé de 2 000 850 à 4 000 253 lires et a déclaré :

“Le nombre dans ma tête est très bon, je vais tout dire, je dis 10 mille, mais ce n’est pas comme ça. Donc il doit y avoir une harmonie entre ce que vous dites et ce que vous obtenez. Maintenant, la plupart des employeurs ne veulent pas le salaire minimum pour atteindre cette limite. Que l’État paie”. Ici, je regarde ce qui ira dans les poches des gens, ce qui ira dans les poches des retraités. Je pense qu’il y aura quelque chose qui plaira à la société.

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