L’Université islamique des sciences et technologies de Gaziantep emploiera 25 contractuels

Du recteur de l’Université islamique des sciences et technologies de Gaziantep :

4/B (PERSONNEL CONTRACTUEL) ACHAT LAN

Être employé par le recteur et les unités affiliées de notre université, conformément au paragraphe (B) de l’article 4 de la loi sur la fonction publique n ° 657, et couvrir les dépenses du budget privé ; Conformément aux “Principes d’engagement contractuel du personnel” adoptés par la décision du Conseil des ministres du 6 juin 1978. et sous le numéro 7/15754, un total de 25 employés contractuels seront employés pour les postes énumérés ci-dessous, selon l’ordre de points du groupe KPSS(B).


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PROTECTION ET SÉCURITÉ Grève Grève DÉFINITION :

Pour la prestation de services liés à la protection et à la sécurité dans le cadre de la loi no. 5188 sur les services de sécurité privée.

DÉFINITION DE L’IMPACT DE NETTOYAGE :

– balayer et essuyer les aires communes, y compris l’entrée principale des espaces fermés de l’université et des unités auxquelles elle est reliée, les laboratoires, les halls, les salles de classe et les aires communes, essuyer les vitres, les tables, les étagères, les luminaires, les noyaux chauffants, les seuils et endroits similaires avec un chiffon humide,

– collecter régulièrement les déchets solides et les matières recyclables et les transférer dans la zone appropriée,

– Nettoie quotidiennement les toilettes avec du savon et du désinfectant. Garder les toilettes constamment propres, remplir le formulaire de contrôle en cas de manque de serviettes de sol et de savon liquide. Nettoyer l’évier avec un nettoyant liquide. Essuyer les miroirs et les robinets,

-Tous types de matériels, équipements, machines-équipements, etc. Porter des choses ou des charges, porter, enlever et mettre en place des meubles,

– Effectuer l’aménagement paysager dans les unités où ils sont affectés, tondre les pelouses, entretenir les fleurs et les paysages, élaguer, irriguer,

– servir la nourriture et les boissons dans les unités où ils sont affectés,

– informer les personnes concernées des défauts et dommages constatés dans la zone d’impact,

– effectuer d’autres tâches et tâches confiées par les responsables d’unité conformément au système de travail dans les unités qui leur sont attribuées,

– Respecter les règles de sécurité au travail pendant tous ces processus, prêter une attention maximale aux biens et matériaux utilisés, en même temps utiliser et conserver les produits de nettoyage dans les endroits appropriés et appropriés.

CONDITIONS GÉNÉRALES POUR LES CANDIDATS :

1- Être citoyen de la République de Turquie,

2- Satisfaire aux conditions d’âge de l’article 40 de la loi sur la fonction publique no. 657,

3- Il ne doit pas être privé des droits publics,

4- Même si le temps spécifié à l’article 53 du Code pénal turc est un navire ; d’emprisonnement d’un an ou plus pour un crime intentionnel, ou même si je suis gracié, usage d’eau, détournement de fonds, extorsion, corruption, vol, escroquerie, faux, usage de confiance, contre la sûreté de l’État, contre l’ordre constitutionnel et la fonctionnement de cet ordre. ne pas être reconnu coupable de faillite, de truquage d’offres, de falsification d’exécution, de blanchiment de la valeur d’actifs provenant de l’eau ou d’être reconnu coupable de fausses accusations.

5- En termes de statut militaire ;

a) qu’il n’est pas lié au service militaire,

b) service militaire,

c) qu’il a fait son service militaire actif ou qu’il a été ajourné ou transféré dans la force de réserve, si le service militaire était mis en avant,

6- Qu’il ne souffre d’aucune incapacité liée à une maladie mentale ou à une atteinte physique susceptible de l’empêcher de poursuivre ses fonctions, à condition que les dispositions de l’article 53 de la loi no. 657 réservés.

7- Conformément à l’article 4/B de la loi sur la fonction publique no. 657, ceux qui sont employés sur la base d’un contrat de travail, si leurs institutions résilient leur contrat en raison d’actions contraires au contrat de travail ou si elles résilient unilatéralement le contrat, à l’exclusion des exceptions établies par la décision du Conseil des ministres dans le cadre de la période contractuelle, ils n’ont pas d’année révolue.

8- Vous ne percevez ni pension ni salaire d’aucune institution de sécurité sociale.

9- Rien n’empêche de travailler en dehors des heures de travail et le week-end conformément à l’obligation qu’il détient.

10- Le résultat KPSS (P3) du groupe KPSS (B) 2020 pour les diplômés de premier cycle, le résultat KPSS (P93) du groupe KPSS (B) 2020 pour le groupe KPSS (B) 2020 KPSS (P94) pour les diplômés du secondaire seront pris comme base. Les candidats doivent avoir un score de 60 (atm) ou plus.

AJOUTEZ LA DEMANDE, LE LIEU, L’HEURE ET LES DOCUMENTS REQUIS :

Lieu/adresse de la demande :

Université islamique des sciences et technologies de Gaziantep Rekrl Département du personnel Ministère 3e étage Betepe Mah. 192090 Non. Cad.6/1 27010 ahinbey/GAZANTEP

Dates de candidature :

1- 15 (quinze) jours à compter de la date de publication au Journal Officiel. (Début : 13/07/2022-Fin : 27/07/2022 fin des travaux)

2- Les candidats sont tenus de remplir le formulaire de candidature sur le site Web de notre université (https://www.gibtu.edu.tr/personnel) dans son intégralité, accompagné des documents nécessaires, au ministère du Personnel de notre département universitaire en personne ou par courrier.

3- Les candidatures envoyées par fax ou internet (courrier) ne seront pas acceptées. Les demandes soumises par courrier doivent parvenir à l’unité d’application avant la date limite de candidature.

4- Notre université n’est pas responsable des retards postaux.

5- Les candidats ne pourront postuler que pour l’un des postes publiés.

Documents requis à Mracaat :

1- Formulaire de candidature (à télécharger sur le site de notre université)

2- Document sur l’examen final du groupe KPSS (B) 2020

3- Une photocopie certifiée conforme d’un diplôme ou d’une attestation de fin d’études ou d’un document avec un QR code téléchargeable sur la e-Administration

4- Copie de la carte d’identité

5- Photo (1 pièce)

6- Original et photocopie des documents et certificats (si précisé dans les conditions terrain)

7- Certificat de service militaire (pour les candidats masculins)

8- Procès-verbal du greffe du tribunal (un document avec une matrice de données obtenue via e-Administration est accepté)

9- Une copie de la carte d’identité de l’officier d’assurance pour les postes avec le numéro d’annonce S-9.

* Seules les procurations notariales sont acceptées pour les demandes de procuration.

RÉSULTATS DE CLASSE ET D’APPLICATION :

Après la notation du KPSS, les noms des candidats principaux et suppléants (les candidats suppléants seront déterminés en fonction de 2 (deux) fois le nombre de postes) seront publiés sur www.gibtu.edu.tr dans les 5 (cinq) jours ouvrables après l’expiration du délai de candidature. S’il n’y a pas de candidats parmi les gagnants initiaux au cours de la période, ou parmi ceux jugés éligibles, des candidats suppléants seront nommés. Étant donné que cette annonce sera une notification, aucune notification distincte ne sera envoyée. Les candidats qui exercent le droit d’être sélectionnés doivent soumettre les documents nécessaires en personne au ministère des affaires du personnel dans les 7 jours à compter de la date de publication des résultats sur https://www.gibtu.edu.tr/personel. Des informations sur les documents nécessaires, l’heure et le lieu de la demande d’e-starting peuvent être trouvées sur https://www.gibtu.edu.tr/personel. Les candidats qui ne remplissent pas et ne soumettent pas les documents requis dans le délai imparti perdent leurs droits. Les contrats ne sont pas conclus avec ceux qui s’avèrent avoir fait de fausses déclarations ou dissimulé la vérité de quelque manière que ce soit au cours du processus de candidature et d’attribution. Même si un contrat est conclu, il est résilié.

*Pour les dispositions qui ne relèvent pas de ce domaine, les dispositions légales générales s’appliquent.

AUTORISER:

Adresse Université des sciences et technologies islamiques Gaziantep Rekrl Département du ministère du personnel 3e étage Betepe Mah. 192090 Non. Tchad. 6/1 27010- ahinbey/GAZANTEP

Téléphone : (0342) 909 75 00 Poste : 1607 et 1608 Fax : (0850) 258 98 01

e-mail: personel@gibtu.edu.tr

8099/1-1

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