Payer des agents de sécurité ne tombe pas à l’ordre du jour des médias sociaux

Après une augmentation intermédiaire du salaire minimum et une augmentation des salaires des fonctionnaires en juillet, on constate à nouveau un déséquilibre des salaires dans les secteurs public et privé. En outre, il a été affirmé que les salaires des assistants d’enseignement travaillant à l’Université d’État sont plus élevés que ceux des professeurs de certaines universités privées.

L’augmentation du salaire minimum, qui a été mise en œuvre une fois par an après une forte inflation, a dû être mise à jour avec une augmentation de 30 % au bout de 6 mois.

Avec l’arrivée de la période d’augmentation des salaires en juillet, les pensions de Bağ-Kur et SGK et les salaires des fonctionnaires et fonctionnaires travaillant dans le secteur public ont augmenté d’environ 42 %.

Après ces hausses de prix dans le secteur public, des hausses de salaires supplémentaires étaient à l’ordre du jour dans les entreprises du secteur privé. Selon des articles de presse, les entreprises du secteur privé auraient pris comme critère une augmentation de 30 % du salaire minimum.

Le salaire le plus bas d’un agent de sécurité est de 10 293 TL,
Professeur agrégé Académicien 11 305 TL,
Nos rues sont gardées la nuit, l’avenir radieux du pays nous est confié, notre jeunesse, bien sûr, nous toucherons le même salaire, et alors…

– professeur agrégé dr. Kaan Yılancıoğlu

“Le salaire des gardiens est devenu une comparaison sur les réseaux sociaux”

La publication du salaire le plus bas d’un agent de sécurité diplômé de l’université de 10 293 lires après la dernière augmentation des fonctionnaires a fait l’objet de critiques.

Certains agents publics, qui ne percevaient pas un tel salaire ou en étaient proches, ont réagi à cette situation sur les réseaux sociaux.

L’un de ceux qui ont partagé sur les réseaux sociaux est professeur agrégé. dr. C’était Kaan Yılancıoğlu.

Yılancıoğlu a déclaré: “Le salaire le plus bas d’un agent de sécurité est de 10 mille 293 TL, le salaire d’un professeur agrégé est de 11 mille 305 TL.

Un pays où un concierge gagne plus qu’un enseignant ne peut ni se développer ni grandir.

— Ozgur Erdursun

L’expert en vie professionnelle Özgür Erdursun a partagé sur son Twitter: “Un pays où un concierge gagne plus d’argent qu’un enseignant ne peut pas se développer ou grandir.”

“Les salaires des assistants travaillant dans le secteur public dépassaient les salaires des professeurs de certaines universités privées”

Malgré les augmentations temporaires dans le secteur public, le fait qu’une partie du secteur privé ne les respecte pas a entraîné de sérieuses différences de salaires entre des postes similaires.

Nihat Koçyiğit, l’un des bénévoles du Conseil de la Fondation de la solidarité universitaire (VÜDAM), a déclaré que le salaire d’un assistant de recherche travaillant dans le secteur public était passé à au moins 15 000 lires après la dernière augmentation, et a affirmé que même les professeurs de certains les universités privées sont restées en dessous de ce niveau.

Koçyiğit a noté que les salaires des assistants de recherche dans de nombreuses universités privées sont d’environ 9 000 lires, contrairement à leurs collègues qui travaillent en privé.

“Les universités privées n’appliquent pas la décision du YÖK”

Koçyiğit a déclaré que si les augmentations sont accordées deux fois par an dans le secteur public, les contrats annuels dans les universités privées et l’absence de dispositions temporaires ont creusé l’écart.

Un professeur qui a donné son avis sur le sujet, mais qui n’a pas voulu être nommé en raison de l’université privée dans laquelle il travaille, a déclaré :

Alors que nos collègues travaillant dans l’État perçoivent un salaire compris entre 23 et 25 mille lires, ce taux reste entre 12 et 15 mille lires, sauf pour certains départements spécialisés et certaines universités. Alors que le salaire d’un assistant travaillant dans une université d’État est d’environ 15 300 lires, il y a aussi ceux qui gagnent un peu plus que le salaire minimum.

Les deux noms ont déclaré que malgré la décision du YÖK selon laquelle les frais payés aux universités centrales ne peuvent être inférieurs à ceux des universités d’État, les administrations des universités centrales ne l’ont pas mise en œuvre.

“Les enseignants des écoles privées travaillent dur dans les écoles publiques et gagnent moins”

Cette situation dans les universités privées n’est pas différente dans les écoles privées ou les établissements d’enseignement privés qui dispensent un enseignement primaire, intermédiaire et secondaire.

Sauf pour certains, les salaires des enseignants travaillant dans les écoles privées sont très inférieurs à ceux de leurs homologues du secteur public, soit parce qu’ils ne reçoivent pas d’augmentations périodiques, soit parce qu’ils ne sont pas en quantité suffisante.

Eren Edebali, président du Syndicat des enseignants du secteur privé, a noté qu’un nouvel enseignant travaillant dans le secteur public gagne actuellement au moins 8 500 lires à partir de 15 heures, tandis qu’un enseignant du privé peut être embauché 40 heures par semaine au salaire minimum, quel que soit son statut. son expérience. Quand on considère l’environnement, on peut dire que les conditions économiques sont mauvaises pour les enseignants qui travaillent dans les secteurs public et privé », a-t-il ajouté :

Les enseignants qui travaillent en CDD sans lendemain et qui craignent le chômage recevront un salaire mensuel qui sera répercuté sur les contrats qu’ils signeront pour la prochaine rentrée universitaire, à partir d’octobre. Dans les conditions de la crise, cela signifie une fonte toujours croissante des salaires. En tant que syndicat, nous demandons que l’article “les enseignants travaillant dans des établissements d’enseignement privés ne puissent recevoir des salaires inférieurs à ceux des enseignants travaillant dans des établissements publics” soit réintroduit dans la loi.

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