Avertissement aux candidats qui préféreront Tarhan, le recteur fondateur de l’université d’Üsküdar : – Actualité économique

İSTANBUL – Recteur fondateur de l’Université d’Üsküdar, psychiatre prof. dr. Nevzat Tarhan a déclaré que l’un des points les plus critiques dans le choix d’une profession est de reconnaître ses propres caractéristiques et de choisir une profession en fonction de ses propres caractéristiques, et a déclaré que déterminer correctement son objectif est l’un des principes importants du succès de son parcours de vie.

Dans la déclaration de l’Université d’Üsküdar, le prof. dr. Nevzat Tarhan a déclaré que les préférences officielles commenceront le 27 juillet et dureront jusqu’au 5 août.

Déclarant que dans ce processus, qui est important pour un jeune, il est important de prendre la bonne décision, Tarhan a déclaré : « L’une des décisions les plus importantes dans la vie humaine est de choisir une profession. Vous choisissez une profession et vous choisissez. Lorsque nous disons “La vie est un choix”, les êtres humains font l’un de leurs choix les plus importants. “Cela signifie choisir une région où vous passerez près d’un tiers de votre vie, gagner votre vie et en même temps vivre votre vie. La région que vous choisirez sera une région où vous pourrez vivre et gagner votre vie.” expressions utilisées.

Tarhan a déclaré que certaines choses importantes doivent être prises en compte lors du choix d’une profession, et il a déclaré:

“Les jeunes devraient consulter des experts et des experts en préférence lors de leur choix. Les candidats indécis peuvent obtenir de l’aide d’experts en choix de carrière et en test. Il sera très utile de consulter des experts en préférence afin qu’ils ne fassent pas de choix inutiles et vides. Les consultants en préférence fournissent plus une aide opérationnelle, et l’orientation professionnelle apporte une aide plus stratégique. « Quels sont les traits de personnalité de cette personne ? Quel potentiel a cette personne ? Quel métier est le plus apte à montrer ce potentiel ? Ceci est décidé par les guides de carrière.

La chose la plus importante dans le choix d’une profession est de reconnaître ses propres caractéristiques et de choisir une profession en fonction de ses propres caractéristiques. Si une personne ne reconnaît pas ses propres caractéristiques, elle choisit en fonction des souhaits de sa famille, de son environnement ou des médias, de son enthousiasme, de ses attentes et de ses souhaits. Cependant, des regrets subsistent après de telles élections. Nous voyons de nombreux exemples de ceux qui passent l’examen à plusieurs reprises et décrochent au cours de leur quatrième année d’études universitaires. Il dit qu’il ne peut pas avoir d’enfants.”

L’homme doit d’abord se connaître.

Déclarant que les parents devraient être un guide dans le processus de sélection, Tarhan a donné l’évaluation suivante :

“Si la mère et le père approchent l’enfant avec autorité, leur relation se détériorera. Il n’est pas juste que les parents se comportent de manière oppressive et autoritaire envers un jeune qui a atteint l’âge de 18 ans. Surtout aujourd’hui, nous sommes à l’ère de la liberté Dans ce monde, l’éducation des enfants opprimés ne fonctionne pas dans de tels cas, la relation se détériore Avec la famille ou la vie La relation de l’enfant se détériore, les familles doivent donc emmener l’enfant ici.

Les parents sont tenus d’avertir l’enfant. Les mères et les pères peuvent donner des conseils tels que “Regardez, cette profession est plus proche ou plus adaptée à votre structure de personnalité”. Nous avons un test de carrière pour les candidats indécis afin de les aider à choisir une carrière. Les candidats indécis peuvent identifier leurs domaines d’intérêt en passant ce test. Le Chart Test, également connu sous le nom de Holland test, sur le site Web de l’Université d’Üsküdar. C’est un test de 90 questions, mais il se fait en 10-15 minutes.

Le résultat de ce test donne des informations sur les domaines dans lesquels une personne peut réussir. Plus de 500 000 candidats ont utilisé le test hollandais l’année dernière. Le test de carrière révèle si une personne est réaliste, investigatrice, artistique, sociale, entrepreneuriale ou traditionnelle. Il donne un aperçu de ses plus grandes forces, des forces les plus fortes et les moins fortes. Les candidats indécis peuvent identifier leurs centres d’intérêt en passant ce test.”

Affirmant que la première condition pour choisir un métier est de se connaître, Tarhan a déclaré : « Il faut d’abord se connaître. Il est également important que l’expert de la préférence connaisse l’élève. Il doit connaître les métiers qu’il choisira plus tard et apprendre à le connaître. très bien Connaît-il/elle son métier ou choisit-il ce métier sur la base d’informations de seconde main ?

Avant de choisir, il est également très nécessaire d’avoir des informations sur la zone que l’on veut choisir. Les jeunes devraient examiner leurs professions et évaluer si leurs talents, leurs qualifications et leurs caractéristiques conviennent à cette profession.

La persévérance et l’endurance sont importantes pour réussir dans la vie

Soulignant que la persévérance et l’endurance sont importantes pour réussir dans la vie, le prof. dr. Nevzat Tarhan a déclaré: “Laissez-moi moins me fatiguer, gagner plus, c’est une approche qui appartient à la culture hollywoodienne. Cela rend les jeunes avides. La persévérance et l’endurance sont très importantes pour réussir dans la vie.

Vous fixerez un objectif et vous devez être capable d’être résilient sur le chemin de cet objectif. L’attitude de la famille est importante ici. Les familles géraient beaucoup de choses. Les familles ont transmis la culture, transmis les valeurs et transmis les connaissances. Maintenant, ce ne sont plus les familles, ce sont plutôt les médias. Notamment les réseaux sociaux. Bien sûr, ils devraient aussi s’informer sur les réseaux sociaux, mais ce serait plus utile pour eux de prendre l’avis de leur famille et de prendre des décisions ensemble”, a-t-il déclaré.

Tarhan a affirmé que chaque profession a son côté visible et que ces critères doivent être pris en compte lors de la prise de décision, et il a utilisé les déclarations suivantes :

“D’habitude, on ne pense pas aux aspects invisibles d’un métier. Il est utile de faire face aux aspects invisibles d’un métier au moment de choisir. Après avoir choisi un métier, une personne pourra-t-elle s’adapter aux conditions de ce métier ? Par exemple , s’il a choisi un métier lié au tourisme, est-ce compatible avec ses conditions, s’il a choisi un métier issu d’une activité industrielle par exemple, pourra-t-il travailler dans des conditions d’usine, certains métiers demandent de l’ancienneté, la dentisterie par exemple , est un tel domaine. Il est important que le candidat tienne compte de tout cela.

Il est également important de savoir donner une vision aux jeunes lors de la fixation des objectifs. Bien que vous ayez des objectifs pour vous-même, vous devriez également avoir des objectifs pour la société dans laquelle vous vivez. Vous devriez faire quelque chose pour le pays dans lequel vous vivez et vous devriez avoir des objectifs dans cette direction. Il est essentiel de sentir que vous devez faire quelque chose pour la planète sur laquelle vous vivez. Cela donne encore plus de sens à ce que fait cette personne. Il est important de pouvoir avoir une vue d’ensemble de votre développement.”

Une signification élevée est importante pour la motivation intrinsèque

Déclarant qu’il est également important pour une personne d’ajouter du sens à son travail, Tarhan a déclaré: “Si une personne ajoute du sens à son travail, il est plus facile d’obtenir de la satisfaction. Ce n’est que lorsque vous définissez l’enrichissement et le gain comme objectif lorsque vous choisissez des professions, ils sont temporaires, le sens de la vie c’est juste de vivre son travail, d’économiser un peu, de voyager, de s’amuser, de revoyager, de retravailler.

Il n’y a aucun sens à sa propre vie dans un tel modèle de vie. Dans une vie idéaliste, les gens vivent heureux pour toujours. Même le corps vieillit tôt dans le bonheur hédoniste. Les personnes ayant des objectifs élevés et des significations élevées réussissent mieux dans leur profession. C’est une technique de motivation interne”, a-t-il déclaré.

Notant que la motivation interne est l’une des clés importantes du succès dans la vie professionnelle, Tarhan a déclaré :

“Pour avoir une motivation interne, une personne doit ressentir un besoin. Pour ressentir un besoin, elle doit avoir des buts. Il y aura un but, et quand il y a un but, un besoin surgit. Quand il y a un besoin, l’auto-activation se produit, la motivation se produit.Pour cela, une personne doit déterminer correctement votre objectif, qui est l’un des facteurs clés de la vie.C’est le principe le plus important du succès.C’est quelque chose qui est souvent négligé.

Un adolescent qui ne pense qu’aux objectifs financiers comme objectif, se dépense dans de telles situations. Il choisira des buts et des objectifs plus élevés pour lui-même. Il est important qu’une personne choisisse un métier qui lui convienne aujourd’hui afin qu’elle ne reste pas coincée dans son passé. C’est une règle générale de la psychologie. Cette fois, les gens sont coincés dans le passé. Il y a un très bon dicton; “Apprenez du passé, vivez le présent, regardez vers l’avenir.” Laissez-les choisir leur métier selon ces critères.” Source : AA

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