343 millions de TL de bénéfice net en 6 mois d’Odeabank

343 millions de TL de bénéfice net en 6 mois d’Odeabank

OdeabankOdeabank a annoncé ses résultats financiers pour le premier semestre 2022. Selon le communiqué de la banque, Odeabank Odeabank a augmenté son bénéfice net de 85 millions de TL au premier semestre 2022 à 343 millions de TL au cours de la même période de 2022. Odeabank Odeabank a augmenté ses actifs à 62,2 milliards de TL, et ses dépôts à 43,2 milliards de TL au premier semestre 2022.

Le total des prêts bruts d’Odeabank a atteint 31,7 milliards de TL au cours des six mois de 2022, et le volume des prêts non monétaires a augmenté de 70 % par rapport à la même période de l’année précédente et a atteint 12,5 milliards de TL. Le développement des prêts en TL s’est poursuivi au premier semestre 2022, atteignant 14,5 milliards de TL avec une augmentation de 29% par rapport à la même période de l’année précédente. Les revenus nets d’intérêts ont augmenté de 103% au premier semestre 2022 par rapport à la même période l’année dernière, atteignant 958 millions de TL.

Le ratio d’adéquation des fonds propres de la banque est toujours supérieur à la moyenne du secteur à 23 %. Alors que le volume du fonds a augmenté à 4,4 milliards de TL, la part des dépôts à vue dans le total des dépôts des clients a atteint 18,2 %. Grâce à une gestion appropriée et à la diversité des produits, Odeabank Odeabank a augmenté ses actifs gérés sans dépôt à 7 milliards de TL.

“NOUS CONTINUONS AVEC DES ÉTAPES SÉCURITAIRES”

Odeabank Le PDG d’Odeabank, Mert Öncü, dont les opinions sont incluses dans la déclaration, s’est exprimé comme suit dans son évaluation des résultats du bilan de la banque pour le premier trimestre 2022 :

“Malgré toutes les incertitudes et les difficultés auxquelles nous avons été confrontés dans l’économie mondiale et les conditions turques, nous avons réussi à maintenir la forte croissance et les résultats financiers du premier semestre 2022, que nous avons obtenus au cours des deux dernières années. En tant que banque jeune, dynamique et innovante en Turquie, nous progressons résolument avec notre solide structure de capital et notre bilan solide. En mettant plus que jamais l’accent sur l’efficacité et la gestion des risques, nous avons enregistré une croissance significative des dépôts et des prêts au premier semestre 2022. Odeabank En tant qu’Odeabank, nous continuons à nous développer en dépassant nos objectifs, et en parallèle, nous continuons à investir dans le domaine de la phygital banking. En combinant nos expériences physiques et numériques, nous visons à fournir un service de nouvelle génération à nos clients de la manière la plus correcte, avec une approche bancaire numérique. Depuis notre création en 2012 en tant que banque, nous avons grandi et changé avec le monde en fonction de l’évolution du monde, des attentes futures, des tendances technologiques et sociales et des besoins des clients, et avons progressé avec succès dans le secteur financier. En 2022, nous poursuivrons notre stratégie de croissance prudente et durable en suivant de près les évolutions de la finance mondiale et en gérant nos risques. “

Déclarant que cette année, ils ont annoncé au public leur nouvelle marque employeur Odealist, Odealist à la suite d’une étude à long terme, Mert Öncü a déclaré ce qui suit à propos de la culture de travail innovante et des efforts pour renforcer l’identité de l’employeur, ce qui comprend l’enrichissement de l’expérience des employés :

“Selon les exigences de l’époque, le but de l’existence de notre banque est défini comme” Augmenter le bien-être avec des services bancaires créateurs de valeur ” pour nous inspirer à nous porter vers l’avenir, tandis que notre vision pour la nouvelle ère est ” D’être la Turquie Première banque « phygitalfijital » qui offre la meilleure expérience numérique intégrée à des services physiques authentiques », nous avons trouvé. Nous avons défini notre mission comme « faciliter les opérations bancaires grâce à nos produits et à notre expertise uniques et contribuer au développement durable avec un sens de la responsabilité sociale ». Nous avons également redéfini la vision et la mission de notre entreprise pour nous aider à atteindre le but de l’existence que nous avons créé. Lors de la création de notre projet, nous avons essayé d’enrichir l’expérience des employés existants et de renforcer la perception des candidats potentiels et des partenaires commerciaux, et nous avons mené toutes les activités liées à la marque employeur sous 4 grandes rubriques : originalité, enthousiasme, ouverture et respect. Nous avons combiné ces 4 éléments de base qui font de nous ce que nous sommes, que nous devons protéger et qui nous porteront vers l’avenir sous l’égide de notre marque employeur ‘Odealist’.

Odeabank Odeabank, qui a grimpé de 20 places pour se classer 49e dans la liste turque 2022 des marques les plus précieuses et les plus puissantes publiée par BrandBrand Finance, est devenue la deuxième entreprise avec la plus forte augmentation de la valeur de la marque dans le top 100 avec 48,1 %.

Öncü a fait la déclaration suivante à ce sujet : « En tant que plus jeune banque de dépôt privée en Turquie, atteindre ce succès en peu de temps n’est possible qu’avec beaucoup d’efforts et de vision. Avec l’excitation de célébrer notre 10e anniversaire cette année, je tiens à remercier tous mes collègues, clients et parties prenantes qui ont contribué à ce grand succès. Odeabank En tant qu’Odeabank, nous avons continué à introduire une approche bancaire innovante et différente à nos clients depuis le jour de notre création. Nous sommes heureux que cette compréhension et notre travail aient été confirmés par BrandBrand Finance.

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