Avis de recrutement du personnel académique de l’Université des sciences et technologies d’Adana Alparslan Türkeş

De la présidence de l’Université des sciences et technologies d’Adana Alparslan Türkeş :

ANNONCE DE RECRUTEMENT DE PERSONNEL ENSEIGNANT

Les instructeurs seront employés dans les unités de notre Université conformément aux articles pertinents de la loi sur l’enseignement supérieur no. 2547 et “Règlement sur les procédures et les principes relatifs à l’examen central et aux examens d’entrée qui s’appliquent lors de la nomination du personnel non enseignant”, publié au Journal officiel du 9 novembre 2018. sous le numéro 30590.


Cliquez pour accéder au robot salarial

CONDITIONS GÉNÉRALES

(1) a) Qu’il réponde aux exigences spécifiées à l’article 48 de la loi sur la fonction publique no. 657.

b) Une note d’au moins 70 de l’ALES, au moins 50 de l’examen central de langue étrangère accepté par le Conseil de l’enseignement supérieur ou une note équivalente d’un examen accepté comme équivalent. Un score ALES de 70 est accepté dans les étapes de pré-évaluation et d’évaluation finale de ceux qui demandent le droit d’être exemptés de l’examen central.

– Pour les candidatures à des postes de professeur, le type de crédit ALES dans le domaine dans lequel le candidat a obtenu son diplôme ou le type de crédit ALES dans le domaine dans lequel le département/département/programme appliqué accepte des étudiants peut être utilisé.

– Tout type de score ALES peut être utilisé dans les candidatures au personnel enseignant des programmes qui acceptent des étudiants ayant des talents particuliers et ceux qui sont diplômés de programmes qui acceptent des étudiants avec des crédits de langue étrangère.

(2) L’équivalence du système de 4e et 5e années pour le calcul de la note aux études de premier cycle dans les étapes précédente et finale de l’évaluation des connaissances est déterminée par décision du Conseil de l’enseignement supérieur. Les sénats des établissements d’enseignement supérieur décident de l’équivalence des autres systèmes d’évaluation avec le système d’évaluation 100.

– S’il n’y a qu’un système de notation par quatrain dans les relevés de notes, le tableau d’équivalence du Conseil de l’Enseignement Supérieur sera utilisé.

– Seuls les centièmes seront utilisés dans la transcription s’il y a des centièmes.

– S’il n’y a qu’un système en cinq points dans les relevés de notes, le tableau d’équivalence du Conseil de l’enseignement supérieur sera utilisé.

– S’il y a à la fois un système de notation quart et centième dans le relevé de notes, le tableau d’équivalence du Conseil de l’enseignement supérieur sera utilisé si le système de notation officiel de l’université est quart au moment de l’obtention du diplôme, à condition que le candidat le certifie. .

– Si le relevé de notes comprend à la fois un système de notation cinq et cent, le tableau d’équivalence du Conseil de l’enseignement supérieur sera utilisé si le système de notation officiel de l’université est de cinq au moment de l’obtention du diplôme, à condition que le candidat le certifie.

(3) Lors de l’affectation du personnel enseignant dans les programmes où l’enseignement et la formation sont dispensés dans une langue étrangère, les candidats doivent être dans la langue d’enseignement du programme choisi; Dans la sélection des professeurs pour les cours de langue étrangère dans le domaine scientifique et dans la sélection pour les classes pour la dispense de cours dans la matière obligatoire d’une langue étrangère conformément au sous-paragraphe i., premier alinéa, de l’article 5 de la loi sur l’enseignement supérieur du 11 avril 1981. sous le numéro 2547 ; Lors du choix d’un enseignant pour un emploi dans les unités scientifiques des établissements d’enseignement supérieur pour les relations internationales et les langues étrangères, il est nécessaire d’avoir au moins 85 points de l’examen central de langue étrangère accepté par le Conseil de l’enseignement supérieur dans au moins une langue. , ou avoir une note équivalente à un examen accepté comme équivalent.

CONDITIONS SPÉCIALES

(1) Les candidats à la profession enseignante doivent être titulaires au moins d’un master avec mémoire ou avoir suivi des programmes menant à un baccalauréat et à un master.

EXEMPTION

(1) L’obligation de passer l’examen central (ALES) ne s’applique pas à ceux qui ont obtenu un doctorat ou un doctorat ou une spécialisation ou une compétence en médecine, art dentaire, pharmacie et médecine vétérinaire, et ceux qui ont travaillé ou travaillent dans le personnel enseignant dans les établissements d’enseignement supérieur.

DESCRIPTIFS

(1) Les candidats s’inscrivent en personne ou par courrier à l’unité où le concours est annoncé. Toutes les annonces publiées sur le site de notre université sont des avis. Les personnes ne seront pas spécifiquement informées.

(2) Les candidatures tardives par la poste, non livrées dans les délais indiqués dans l’avis, les documents manquants, non signés, sans code de données/candidatures illisibles ne seront pas prises en compte. Les candidatures transmises par courrier doivent parvenir au décanat/responsable de l’unité correspondante dans les délais impartis. (Notre université n’est pas responsable des retards postaux.)

(3) Les candidats doivent postuler pour un seul poste. Les candidats postulant pour plus d’un poste ne seront pas pris en compte pour les deux candidatures.

(4) Ceux qui s’avèrent avoir fait de fausses déclarations dans les documents demandés seront considérés comme invalides et leurs nominations ne seront pas exécutées. Même si leurs rendez-vous sont programmés, ils seront annulés et ils ne pourront faire valoir aucun droit.

Documents nécessaires

(1) Formulaire de candidature (les candidats doivent obtenir un formulaire de candidature sur http://www.atu.edu.tr et postuler en personne ou par courrier.)

(2) CV – Certificat de langue étrangère – ALES (valable cinq ans à compter de la date de publication des résultats de l’examen) document (document avec matrice de données)

(3) Photocopie de la carte d’identité TR / carte d’identité TR

(4) Une photo format passeport prise au cours des six derniers mois

(5) Une copie du diplôme ou du certificat d’études terminées avec la matrice de données obtenue à partir de l’e-Administration

(6) Diplôme de Master/Doctorat/Bac ou diplôme d’études supérieures, selon la partie des conditions particulières de l’annonce de recrutement (document avec la matrice de données reçu de l’e-Administration dans le délai de candidature)

(7) Impression des études de diplôme/master/doctorat (document avec matrice de données reçu de l’e-Administration dans le délai de candidature)

(8) Le document prouvant l’équivalence des diplômes des diplômés des établissements d’enseignement supérieur étrangers est délivré par la Présidence du Conseil de l’Enseignement Supérieur.

(9) Un document de service HITAP, un agrément d’établissement ou un document avec un code QR obtenu auprès de l’e-Administration est accepté. Ceux qui travaillent actuellement dans un établissement public et ceux qui ont été séparés apporteront.

(10) Certificat, expérience, attestation de service SSI, etc. documents (selon le poste affiché)

(11) Pour les candidats, un document attestant qu’ils ont été révoqués, suspendus ou dispensés du service militaire (un document avec une matrice de données obtenue auprès de l’e-Administration)

Leave a Comment